Einen festen Plan mit dem Ziel \u201eVorstand\u201c hatte ich nie. Zu Beginn meiner Ausbildung war ich mir sogar unsicher, ob ich den richtigen Weg gew\u00e4hlt habe. Besonders pr\u00e4gend war der Wechsel in den Kundenkontakt \u2013 vor allem die Begegnung mit einer \u00e4lteren Dame, die sich keine neue Brille leisten konnte und ihre M\u00f6glichkeiten nicht kannte. Dieser Moment hat mir gezeigt, wie viel schon kleine Gesten bewirken k\u00f6nnen und wurde zu einem pr\u00e4genden Antrieb f\u00fcr mich, im Alltag einen echten Unterschied f\u00fcr andere zu bewirken. Mein Weg ist daraus Schritt f\u00fcr Schritt gewachsen, getragen von Neugier, Einsatz und der Bereitschaft, Chancen zu ergreifen. Zudem hatte ich damals Wegbegleiter, die mich unterst\u00fctzt, gef\u00f6rdert und gefordert haben \u2013 heute w\u00fcrde man wohl sagen Mentorinnen und Mentoren. Jungen F\u00fchrungskr\u00e4ften rate ich, den Blick nicht nur auf den n\u00e4chsten Karriereschritt zu richten, sondern sich in der Breite weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren, Feedback anzunehmen und getroffene Entscheidungen bei Bedarf zu \u00fcberdenken.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr mich bedeutet wirksame F\u00fchrung, bewusst Verantwortung f\u00fcr Menschen zu \u00fcbernehmen. Authentizit\u00e4t ist dabei zentral: klar kommunizieren, eine Meinung vertreten und gleichzeitig offen f\u00fcr andere Perspektiven bleiben. Ich bin \u00fcberzeugt, dass ich nicht alles selbst wissen muss, entscheidend ist ein Team, dem ich vertraue und das unterschiedliche Aspekte einbringt. Eine offene Austauschkultur und regelm\u00e4\u00dfige Selbstreflexion helfen mir dabei, meiner Verantwortung gerecht zu werden und die Wirkung meines Handelns bewusst zu steuern.<\/p>\n\n\n\n
Das Verlassen meiner Komfortzone hat meine berufliche Laufbahn immer wieder gepr\u00e4gt. Neue Aufgaben, etwa im Controlling oder der Regionaldirektion, haben meinen Blick erweitert und meinen Erfahrungsschatz vergr\u00f6\u00dfert. Der Wechsel in den Personalbereich hat mir zudem eine neue Perspektive auf das Unternehmen, seine Strukturen und auf die Mitarbeitenden er\u00f6ffnet. Dabei habe ich gelernt, dass Wachstum vor allem durch Ver\u00e4nderung entsteht und weniger durch das Verharren in Bekanntem.<\/p>\n\n\n\n
R\u00fcckblickend hat mir geholfen, Vertrauen in meine eigenen F\u00e4higkeiten zu entwickeln und gleichzeitig offen f\u00fcr Unterst\u00fctzung zu bleiben. Genau das w\u00fcrde ich auch jungen F\u00fchrungskr\u00e4ften empfehlen: bewusst Herausforderungen annehmen und sich dabei durch Mentoren und ein gutes Umfeld begleiten lassen.<\/p>","protected":false},"featured_media":23223,"template":"","class_list":["post-23222","macherinnen","type-macherinnen","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n