Ich denke, meine wichtigsten Erfolgsfaktoren waren immer Offenheit und Flexibilit\u00e4t. Ich bin sehr daran interessiert neue Erfahrungen zu machen, mich zu verbessern und meine Kompetenzen zu erweitern. Mich erf\u00fcllt es, wirksam f\u00fcr das Unternehmen zu sein. Daher war es mir auch wichtig, eine gewisse Position zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n
Meine Aufgaben habe ich gut und motiviert erledigt und meinem Vorgesetzten transparent mitgeteilt, dass ich an Entwicklungsm\u00f6glichkeiten interessiert bin. Ich habe auch selbst nach Chancen gesucht und dann Interesse bekundet. Die Kontakte, die ich durch meine Arbeit gekn\u00fcpft habe, haben mir geholfen, ebenso die Unterst\u00fctzung meines Vorgesetzten.<\/p>\n\n\n\n
Einige meiner Aufgaben und Positionen habe ich dabei strategisch gew\u00e4hlt. Weil ich erkannt habe, wie wichtig es ist, Fachwissen aus unterschiedlichen Bereichen zu sammeln und diese anschlie\u00dfend zusammenzusetzen. So konnte ich sicherstellen, dass ich in der Lage bin, den n\u00e4chsten Schritt in dem Bereich zu gehen, der mir am Herzen liegt.<\/p>\n\n\n\n
Ein Netzwerk ist sehr wichtig, gerade in gro\u00dfen Organisationen. Es hilft mir sehr zu wissen, wen ich wof\u00fcr ansprechen muss, auch um eine Einordnung oder Orientierung bei bestimmten Themen zu bekommen. Resilienz ist essenziell, um Dynamiken aktiv mitgestalten zu k\u00f6nnen, ohne hektisch zu werden, und das Team widerstandsf\u00e4hig zu f\u00fchren. Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken ist relevant, um eine strategische Metaebene einnehmen zu k\u00f6nnen und gleichzeitig die operative Seite mit im Blick zu halten. Mir ist es wichtig, die Bereiche bestm\u00f6glich dabei zu unterst\u00fctzen, die gemeinsame Vision zu tragen und sich dahingehend zu entwickeln.<\/p>\n\n\n\n
Ich habe Entwicklungsprogramme besucht, speziell f\u00fcr F\u00fchrung, aber auch Angebote zur weiteren Kompetenzentwicklung genutzt. Das hat meine F\u00e4higkeiten und gleichzeitig auch mein Netzwerk ausgebaut. Ich habe mir auch andere F\u00fchrungskr\u00e4fte zur Inspiration genommen \u2013 positive Eigenschaften von ihnen auf mich \u00fcbertragen und andere Facetten, die nicht zu meinem Wertesystem oder dem des Unternehmens passten, bewusst weggelassen. Aktives Einholen von Feedback ist mir ebenso wichtig, um kontinuierlich zu pr\u00fcfen, was gut l\u00e4uft und wo es Verbesserungspotenziale gibt.<\/p>","protected":false},"featured_media":5266,"template":"","class_list":["post-6205","macherinnen","type-macherinnen","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n