Ich habe nicht das Gef\u00fchl, dass es Vorbehalte gibt, Frauen als Chefredakteurinnen einzusetzen. Allerdings gibt es in der Chefredaktion keine geregelten und festen Arbeitszeiten. H\u00e4ufig wird bis in die Nacht gearbeitet, sodass eine Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie schwierig ist. Durch Heimarbeit, flexiblere Kinderbetreuungsm\u00f6glichkeiten und F\u00fchrung in Teilzeit k\u00f6nnte sich das in Zukunft \u00e4ndern.
Als F\u00fchrungskraft kann man seinen Tag eigentlich nicht planen. Es passieren st\u00e4ndig unerwartete Dinge. Dabei hilft es, gute Nerven und einen k\u00fchlen Kopf zu bewahren. Ich musste mich nie mit Kraft und Ellbogen gegen m\u00e4nnliche Kollegen durchsetzen. Es reicht, gut zuzuh\u00f6ren und aufzupassen, um Karrierem\u00f6glichkeiten zu finden und zu nutzen.<\/p>\n\n\n\n
Das Miteinander \u00e4ndert sich generell, wenn Frauen am Tisch sitzen, unabh\u00e4ngig davon, ob die Frau die Chefin ist. Nach meiner Erfahrung wirken sich gemischte Teams positiv auf das Klima und die Produktivit\u00e4t aus. Durch Frauen in F\u00fchrung erweitert sich das Blickfeld und es entsteht eine andere Dynamik. Auch M\u00e4nner setzen sich heute zunehmend daf\u00fcr ein, dass Frauen Entwicklungsschritte machen und auf ihrem Karriereweg gef\u00f6rdert werden. Ich glaube aber, dass Chefinnen einen speziellen Blick darauf haben, woran es liegt, wenn sich eine junge Kollegin trotz F\u00e4higkeiten und Kompetenzen nicht traut. Manchmal ist es ganz einfach und es braucht nur einen kleinen „Stupps“.<\/p>\n\n\n\n
R\u00fcckblickend w\u00fcrde ich den Rat geben, entschiedener zu sein – Entscheidungen schneller zu treffen, auch ohne vorab alle m\u00f6glichen Folgen eruiert zu haben. Als F\u00fchrungskraft steht man stets im Fokus der Mitarbeiter und sollte Entschlossenheit ausstrahlen. Daneben w\u00fcrde ich empfehlen, mehr Feedback zu geben, aber auch einzufordern. Empathie gegen\u00fcber den Mitarbeitern ist wichtig genauso wie ein regelm\u00e4\u00dfiger Austausch. Das f\u00f6rdert ein gutes Arbeitsklima im Team und jeder wei\u00df, ob er die richtige Richtung eingeschlagen hat.<\/p>\n\n\n\n
Als Tipp m\u00f6chte ich jungen F\u00fchrungskr\u00e4ften mitgeben, sich nicht durch selbstbewusste Auftritte m\u00e4nnlicher Kollegen verunsichern zu lassen. Stark bleiben und individuelle Kraftquellen nutzen. Das k\u00f6nnen gute Freunde, Mentoren, Ratgeber sein, die im Notfall rund um die Uhr ansprechbar sind, die Zweifel ausr\u00e4umen und zum Weitermachen animieren. Mir hilft immer der Satz: Es gibt f\u00fcr alles eine L\u00f6sung!<\/p>","protected":false},"featured_media":15356,"template":"","class_list":["post-6211","macherinnen","type-macherinnen","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n