Ich habe immer sehr auf meine Sichtbarkeit geachtet und diese auch eingefordert. Das war mir lange nicht bewusst, aber r\u00fcckblickend bin ich das sehr taktisch und strategisch angegangen. Meine Empfehlung ist, unbequeme Situationen ein St\u00fcck weit auszuhalten. Ich war h\u00e4ufig in Situationen, in denen ich nicht wusste, was mich erwartet. Ich habe das ausgehalten, sehr viel daraus gelernt und bin daran gewachsen.<\/p>\n\n\n\n
Au\u00dferdem habe ich nie gewartet, bis mir jemand eine Stelle angeboten hat. Meine Stellen habe ich mir letztendlich \u201eselber gebaut\u201c, da es Themen gab\/gibt, die ich vorantreiben m\u00f6chte. Je h\u00f6her ich auf den F\u00fchrungsebenen komme, umso wichtiger wird dieser \u201eGestaltungswille\u201c, denn die Erwartungshaltung ist, berechtigterweise, dass man das Unternehmen mit neuen Themen voranbringt und wettbewerbsf\u00e4hig h\u00e4lt.<\/p>\n\n\n\n
Den Mut haben, in neue Situation reinzugehen, gesehen zu werden und dieses auch einzufordern.
Intensiv dar\u00fcber nachdenken, welche Themen machen mir Spa\u00df, in welchen Themen bin ich gut und wie passen diese in den Unternehmenskontext.
Sich die Chef*innen aussuchen und diese unter Umst\u00e4nden auch wechseln! Die Aufgabe ist das eine, aber wer ist meine F\u00fchrungskraft und was brauche ich von meiner F\u00fchrungskraft, um erfolgreich zu sein? Das wird manchmal \u00fcbersehen, denn wer k\u00f6nnte ein(e) bessere(r) F\u00fcrsprecher*in sein als die direkte F\u00fchrungskraft.<\/p>\n\n\n\n
Ich trenne Arbeit und Leben nicht. F\u00fcr mich geh\u00f6rt meine Arbeit zu meinem Leben. Eine Sache, die f\u00fcr mich aber ganz wichtig ist, ist Grenzen zu setzen. Ich habe feste Zeitfenster, in denen ich z.B. an meiner Promotion schreibe. Zeiten mit meinem Kind werden nicht \u00fcberlagert mit E-Mail schreiben oder einer Videokonferenz.<\/p>\n\n\n\n
Die Welt h\u00e4lt es aus, wenn ich zwischen 16 und 20:30 Uhr mal nicht auf mein Handy schaue!<\/p>","protected":false},"featured_media":5313,"template":"","class_list":["post-6216","macherinnen","type-macherinnen","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n