Es waren immer die Momente, in welchen die Entwicklung meiner Pers\u00f6nlichkeit und das berufliche Vorankommen sich zeitlich \u00fcberschnitten haben oder sich das eine, oder das andere, gegenseitig bedingt hat. Hier hat beispielsweise die Entscheidung unterschiedliche Bildungswege zu gehen eine zentrale Rolle gespielt.<\/p>\n\n\n\n
Mein erster Meilenstein war, als ich mit 16 Jahren entschieden habe kein Abitur zu machen, was meine Familie respektiert hat. Das respektiert werden hat bei mir sehr fr\u00fch eingesetzt und dadurch wurde ich auch nicht mehr hinterfragt. Als ich nach dem P\u00e4dagogikstudium Jura studieren wollte, danach meine Promotion in Jura gemacht habe und dann auch noch ein BWL-Studium \u2013 hat keiner mehr hinterfragt, weil alle sofort gesagt haben: \u201aKerstin macht das!\u2018 Im Laufe der Zeit sind mir viele Menschen begegnet, die meinen Weg sehr positiv empfunden haben. Es gab viele Vorgesetzte, Kooperationspartner:innen und Begleiter:innen, die mich gef\u00f6rdert\/gecoacht haben. Auch durch das Programm \u201eMIT FRAUEN IN F\u00dcHRUNG\u201c habe ich Begleiter:innen kennengelernt, die meine Karriere mitgepr\u00e4gt haben und mir mit Rat und Tat zur Seite standen.
Erfahrungen, die ich im \u201eStillen\u201c, im Alltag mache, zeigen mir meine St\u00e4rken. In der Selbstreflektion findet man Aspekte, wo man sagen kann; \u201eAuf das kannst du jetzt vertrauen.\u201c oder \u201eDas kannst du noch mal ausbauen\u201c. Das sind auch \u201aMeilensteinmomente\u2018 bei mir.<\/p>\n\n\n\n
Das Zitat finde ich mit Blick auf Frauenf\u00f6rderung und Frauen in F\u00fchrungspositionen gut, weil ich einfach allen Frauen w\u00fcnsche, dass sie nicht die Probleme in sich oder in ihrem \u201eFrau-Sein\u201c suchen, um ein Hindernis f\u00fcr ihre Karriere zu sehen.
Ich habe es selten in meiner Karriere gehabt, dass das \u201eFrau-Sein\u201c mir einen Vor -oder Nachteil erbracht hat.<\/p>\n\n\n\n
Bleibt authentisch! Dauerhaft macht es keinen Sinn, sich f\u00fcr die Karriere zu verbiegen. Frauen, genauso wie M\u00e4nner in F\u00fchrung, suchen sich Unternehmen, die zu ihren Pers\u00f6nlichkeiten und zu ihren Werten passen. Passen die Werte des Unternehmens, auch zu Euch? Falls ja, habt ihr eine gute Basis um voranzukommen, weil ihr dann selbst das lebt, wof\u00fcr das Unternehmen steht.<\/p>\n\n\n\n
Gelassenheit ist ebenfalls etwas, was ich euch w\u00fcnsche. Ihr solltet zwar mit dem n\u00f6tigen Ehrgeiz an Themen herangehen, aber auch nicht mit Verbissenheit.
Letztendlich auch einfach machen, ausprobieren, Fehlerkultur leben. Was heute auch sehr wichtig ist: technische Neuerungen mitgehen! Eine gute F\u00fchrungskraft, darf sich nicht vor Neuerung verschlie\u00dfen. Wachsam sein, hinh\u00f6ren, selbst lernen. Das sind Dinge, die gerade auch mit zunehmendem Alter, unheimlich wichtig werden. Man sollte offen und bereit sein, neue Wege mitzugehen.<\/p>","protected":false},"featured_media":15346,"template":"","class_list":["post-6217","macherinnen","type-macherinnen","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n