{"id":7196,"date":"2024-09-17T13:51:13","date_gmt":"2024-09-17T11:51:13","guid":{"rendered":"https:\/\/female-resources.de\/?post_type=macherinnen&#038;p=7196"},"modified":"2025-06-17T13:26:35","modified_gmt":"2025-06-17T11:26:35","slug":"anja-ratsch","status":"publish","type":"macherinnen","link":"https:\/\/female-resources.de\/en\/macherinnen\/anja-ratsch\/","title":{"rendered":"Anja Ratsch"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Luftverkehr- und Tourismusbranche sind durch die Corona-Krise schwer getroffen. Sie wechseln mitten in dieser Krise Ihren Job, bleiben aber weiterhin dieser zu diesem Zeitpunkt gebeutelten Branche treu. Was hat Sie zu diesem mutigen Schritt motiviert?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die beiden Berufsfelder, in denen ich schon t\u00e4tig gewesen bin und f\u00fcr die ich auch eine Leidenschaft habe, hier in EINER Position vorzufinden. Und obwohl ich von mir nicht sagen w\u00fcrde, dass ich Kerosin im Blut habe, kann auch ich mich der Faszination des Airline Business nicht entziehen. Nicht wegen des Fliegens an sich, sondern weil es immer sch\u00f6n ist, zu sehen, wie wir Menschen und Wirtschaften miteinander verbinden. Kaum jemand kann sich vermutlich dem Flair eines Flughafens und der Emotionen in der Ankunftshalle entziehen. Meine Entscheidung stand bereits vor der Krise fest und wurde durch sie auch nicht ge\u00e4ndert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welche (neuen\/nicht absehbaren) Herausforderungen sind durch die Krise f\u00fcr Sie hinzugekommen und wie Sie sind diese angegangen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ich habe in den letzten 1,5 Jahren so viel gelernt, wie in den letzten 20 Berufsjahren nicht. Neben den fachlichen Themen wie Kurzarbeit und neuen Arbeitsschutzverordnungen war die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung aber, Entscheidungen in absoluter Unsicherheit treffen zu m\u00fcssen. Ohne klare Fakten und sichere Prognosen. Das sind Skills, die man nicht aus B\u00fcchern lernt, da braucht man Mut, ein starkes Team und eine \u201eCan Do\u201c-Mentalit\u00e4t. Wir waren ein v\u00f6llig neues Team und mussten uns jetzt einfach vertrauen \u2013 und das hat uns sehr zusammengeschwei\u00dft.<br>Was ich auch gelernt habe, ist ein Perspektivenwechsel: diese Situation ist keine B\u00fcrde, sondern eine Chance, um Dinge auszuprobieren. Man kann seinen Weg dadurch finden und den Verlauf pr\u00e4gen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was freuen Sie sich anpacken und umsetzen zu k\u00f6nnen, wenn dieser Sonderzustand der Pandemie zumindest soweit unter Kontrolle ist, dass wieder ein geregelteres Arbeitsleben stattfinden kann?<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Eurowings ist ein Unternehmen, das viele Mitarbeitende aus anderen, \u00fcbernommenen Airlines besch\u00e4ftigt. Bisher haben wir es nicht geschafft, eine gemeinsame Kultur zu finden. Ich denke auch nicht, dass wir die Herkunft dieser Mitarbeitenden \u00fcberschreiben sollen. Sondern wir m\u00fcssen eine gemeinsame Identit\u00e4t finden, so, wie vielleicht in New York, wo Menschen von \u00fcberall herkommen, ihre Wurzeln nicht vergessen und dennoch stolz sind, New Yorker:in zu sein. Und das schafft man nur mit pers\u00f6nlichen Kontakten und nicht per Videokonferenzen. Ich freue mich alle endlich pers\u00f6nlich kennenzulernen, inklusive meinem Team. Ich brenne echt darauf, loszulegen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abschlie\u00dfend w\u00e4re es sch\u00f6n, wenn wir von Ihnen noch ein Zitat dazu bekommen k\u00f6nnten, was eine Frau in einem bislang von M\u00e4nnern dominierten Umfeld wie der Luftfahrt mitbringen muss, um sich durchzusetzen und Karriere zu machen.<\/h2>\n\n\n\n<p>Versucht nicht, die besseren M\u00e4nner zu sein. \u00dcberdenkt Eure Zur\u00fcckhaltung, aber bleibt Frauen.<\/p>","protected":false},"featured_media":15339,"template":"","class_list":["post-7196","macherinnen","type-macherinnen","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Anja Ratsch - Female Resources \u2013\u00a0Attract. Retain. 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