Menschen zu entwickeln und sie zu begleiten. Es macht mir Freude, mit anzusehen wie Mitarbeitende an ihren Aufgaben wachsen. Vor allem durch Kolleg:innen, die zum ersten Mal eine F\u00fchrungsposition inne haben, bekomme ich zus\u00e4tzlich wertvolle Impulse f\u00fcr mein eigenes F\u00fchrungsverhalten. Diese zwischenmenschlichen Erlebnisse motivieren mich mehr als so manch positives Ergebnis.<\/p>\n\n\n\n
Ich hatte mal eine Phase, in der es mir beruflich nicht gut ging. In dieser Situation habe ich gemerkt, wie wichtig es ist, auch bei der Arbeit Menschen um mich zu haben, die mir nahestehen \u2013 nicht nur Familie und Freunde. Dieses Netzwerk ist gut, um weiterzukommen und um in solchen Situationen aufgefangen zu werden. Vor allem mein berufliches Umfeld kennt mein \u201eArbeits-Ich\u201c und kann mich entsprechend best\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n
Einfach machen und Mut mitbringen. Lieber Entscheidungen treffen, die auch mal falsch sind, als sie komplett zu vermeiden. Vor allem beim Thema F\u00fchren in Teilzeit und Jobsharing bemerke ich viele Unsicherheiten bei Frauen. Hier kann ich nur sagen, f\u00fchren kann man auch in Teilzeit lernen und beim Jobsharing kann man sich sogar gegenseitig unterst\u00fctzen. Was soll im schlimmsten Fall passieren? Es nicht auszuprobieren, wenn man es m\u00f6chte, ist keine Alternative.<\/p>","protected":false},"featured_media":5236,"template":"","class_list":["post-7200","macherinnen","type-macherinnen","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n