F\u00fcr die Leitung des DEG-Bereichs \u201eCustomer Solutions\u201c fiel die Wahl der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung 2015 auf mich, nachdem ich zuvor das Middle Office und nunmehr die neue Abteilung Syndizierung & Wissensmanagement im neu geschaffenen Bereich aufbauen sollte. Neben einer breiten fachlichen Ausrichtung strahle ich in Ver\u00e4nderungsprozessen offenbar die n\u00f6tige Ruhe aus und halte eine gute Balance zwischen den unterschiedlichsten Themen. Als Bereichsleiterin \u201eCustomer Solutions\u201c ist mein Interesse vor allem darauf gerichtet, was im operativen Gesch\u00e4ft gebraucht wird, was das eigentliche Ziel einer (aufzubauenden) Abteilung ist, wo etwaige Probleme liegen und wie wir gemeinsam zu pragmatischen L\u00f6sungen kommen. Dar\u00fcber hinaus kann ich in der F\u00fchrung sehr gut \u201eLeine lassen\u201c, um Mitarbeitern Raum f\u00fcr Kreativit\u00e4t zu geben. Bei den f\u00fcnf recht unterschiedlichen Abteilungen meines Bereichs ist es dar\u00fcber hinaus kaum m\u00f6glich, in alle Themen sehr detailliert einzusteigen. Vielmehr sehe ich meine Rolle darin, bei Ver\u00e4nderungsprozessen alle Stakeholder mit ins Boot zu nehmen und etwaige Bedenken fr\u00fchzeitig zu erkennen und zu adressieren. Hierbei geht es mir darum herauszufinden, wo die Gr\u00fcnde f\u00fcr die Vorbehalte liegen, und gemeinsam alternative L\u00f6sungen zu entwickeln. All diese Facetten machen meinen Job unglaublich interessant.<\/p>\n\n\n\n
Meine Mutter war immer berufst\u00e4tig, und auch ich wollte beides: einen interessanten Beruf und eine Familie. Vorbilder habe ich auch w\u00e4hrend meiner Zeit als Au-pair in Paris gefunden, wo es Normalit\u00e4t war, dass beide Elternteile berufst\u00e4tig und viel unterwegs waren, und daneben das Familienleben mit kleinen Kindern gemeistert haben. Bei der Umsetzung dieses Lebenskonzeptes hat mich mein Mann sehr unterst\u00fctzt, indem er als Freelancer die Familie an die erste Stelle setzen konnte und mir damit \u2013 insbesondere als die Kinder noch klein waren \u2013 den \u201eR\u00fccken freihielt\u201c. Das war f\u00fcr mich ein unglaublicher Luxus, auch wenn ich lernen musste zuzulassen, dass der Vater in bestimmten Lebenslagen f\u00fcr die Kinder wichtiger war als die Mutter. Viel meiner Kraft r\u00fchrt sicherlich daher, dass ich nach Hause komme und dort eine v\u00f6llig andere Welt als im B\u00fcro vorfinde. Meine Kinder erden mich und stehen nach einem Arbeitstag mit ihren Themen ganz im Zentrum meiner Aufmerksamkeit. Dar\u00fcber hinaus macht mir mein Beruf unglaublich viel Freude, und ich bin dankbar, dass meine St\u00e4rken erkannt wurden und ich mich beruflich weiterentwickeln konnte. F\u00fcr mich ist eine gute Balance zwischen Beruf und Familie das A und O.<\/p>\n\n\n\n
Hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Karriere w\u00fcrde ich jeder jungen Frau raten, sich den passenden Mann daf\u00fcr auszusuchen \u2013 sofern man die Partnerwahl \u00fcberhaupt steuern kann. Der Mann muss ja nicht auf seine Karriere verzichten, sollte aber auch seiner Frau eine Karriere zugestehen. Das ist wirklich sehr wichtig. Eine zweite wichtige Voraussetzung ist der Spa\u00df am Job. Nur dann ist FRAU in der Lage, Engagement zu zeigen und die Bereitschaft auszustrahlen, Verantwortung \u00fcbernehmen zu wollen. Dar\u00fcber hinaus sollten Frauen ihre Talente nicht verstecken und zu ihren Erfolgen stehen. In dieser Hinsicht sind Frauen h\u00e4ufig zu bescheiden und vermitteln den Eindruck, dass der Erfolg doch eine selbstverst\u00e4ndliche Leistung war. Und \u2013 last but not least \u2013 halte ich es f\u00fcr wichtig, einen guten Ausgleich zu finden, etwas, bei dem FRAU ihre Batterien aufladen kann. Das kann Sport sein oder \u2013 wie in meinem Fall \u2013 die Gestaltung und Arbeit im Garten.<\/p>","protected":false},"featured_media":15358,"template":"","class_list":["post-9154","macherinnen","type-macherinnen","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n