Ehrlicherweise hatte ich keine Vorstellung davon, wie meine Karriere mal aussehen kann. Aber von Anfang an gab es Dinge, die f\u00fcr mich wichtig waren und heute noch immer wichtig sind: neugierig sein, Dinge von allen Seiten zu betrachten und mir bei Aufgaben (auch wenn sie mal nicht so spannend sind) zu \u00fcberlegen, warum, wieso, weshalb und was geht besser. Wissbegierig sein, mit Themen \u00fcberzeugen und Ergebnisse liefern. Mit Menschen zu arbeiten. Ich stehe f\u00fcr kreative \u2013 manchmal verr\u00fcckte \u2013 Ideen, neue Impulse und deren Umsetzung. Verl\u00e4sslichkeit und Verbindlichkeit sind f\u00fcr mich sehr relevant. Zutrauen und Vertrauen ist ein wichtiger Faktor, auch mehr machen zu d\u00fcrfen und mehr Verantwortung zu meistern. Es gibt immer ein \u201eM\u00e4chtespiel\u201c. Die Kunst ist es, dies als Spiel zu begreifen und mit K\u00f6nnen, Humor, Witz und Souver\u00e4nit\u00e4t aufzunehmen. Zickenterror oder besserwisserische Attit\u00fcden f\u00fchren genauso wenig zu Ergebnissen wie Machogehabe.<\/p>\n\n\n\n
Es gibt einen guten Tipp: Sei Du selbst. Ich finde, wir Frauen sind Frauen und sollen auch Frau bleiben. Die Geschlechter auf der Welt teilen sich ca. 50\/50 auf. Wenn wir Kunden haben, dann wird die Verteilung wahrscheinlich \u00e4hnlich sein. Glauben wir wirklich, dass eine Gruppe von M\u00e4nnern oder eine Gruppe von Frauen gute Entscheidungen treffen, was diese Kunden ben\u00f6tigen? Ich sehe generell einen Vorteil darin in Teams eine gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Vielfalt zu gew\u00e4hrleisten. Es gibt einen tollen Spruch den man dem \u00f6sterreichischen Philosophen Paul Watzlawick nachsagt: \u201eWenn Du immer wieder das tust, was Du immer schon getan hast, dann wirst Du immer wieder das bekommen, was Du immer schon bekommen hast. Wenn Du etwas Anderes haben willst, musst Du etwas Anderes tun.\u201c Dieses Andere kommt in diversen Teams viel schneller ans Tageslicht als in konformen Teams. Weitere Tipps w\u00e4ren: Habt eine Meinung und vertretet diese. Vertretet auch die Leistung, die Ihr erbringt. Achtet darauf, dass Eure Themen klar, strukturiert und eindeutig formuliert sind. Habt eine Meinung und vermeidet Phrasen wie z.B. \u201eVielleicht k\u00f6nnten wir ja\u2026\u201c, \u201eEs f\u00fchlt sich nicht gut an…\u201c Bleibt in Eurer Tonh\u00f6he und werdet nicht schrill. Seid nicht launig. Ergreift Eure Chancen. Aber bitte bleibt Frau, und seid einfach gut!<\/p>\n\n\n\n
Die erste wahrscheinlich: Jeden Tag daran denken, wie ich etwas verbessern kann, und es auch dann tun. Frei nach dem Motto \u201eGeht nicht, gibt\u2019s nicht\u201c. Aber insbesondere mit Menschen arbeiten. Das treibt mich an und macht mir Spa\u00df. Es freut und motiviert mich, wenn Teams funktionieren und ich bei der Optimierung der Ergebnisse mithelfen kann und durch neue Impulse etwas bewegen kann.<\/p>\n\n\n\n
Ich arbeite sehr gerne und h\u00e4ufig auch sehr viel. Doch es funktioniert nur deswegen gut, da mein Mann ein echter emanzipierter Partner ist und wir Aufgaben selbstverst\u00e4ndlich aufteilen. Dabei haben wir auch Aufgaben abgegeben und auch ohne schlechtes Gewissen externe Hilfe in Anspruch genommen, um die wenige private Zeit, die wir hatten, auch f\u00fcr uns und die Familie wertvoll zu nutzen. Es gibt Vorteile dabei: Meine Kinder haben durch externe Betreuung eine gro\u00dfe Vielfalt erlebt. Wichtig ist allerdings: Wenn ich da war, war ich f\u00fcr sie da! Es ist auch klar, dass Priorit\u00e4ten in der Familie \u2013 Geburtstage z.B. \u2013 echte Priorit\u00e4ten sind. Wenn meine Kinder oder mein Mann Geburtstag oder einen \u201egro\u00dfen Tag\u201c haben, dann bin ich da und nicht woanders.<\/p>","protected":false},"featured_media":15363,"template":"","class_list":["post-9156","macherinnen","type-macherinnen","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n