{"id":9159,"date":"2024-10-01T09:03:04","date_gmt":"2024-10-01T07:03:04","guid":{"rendered":"https:\/\/female-resources.de\/?post_type=macherinnen&#038;p=9159"},"modified":"2024-10-01T09:03:05","modified_gmt":"2024-10-01T07:03:05","slug":"petra-kotte","status":"publish","type":"macherinnen","link":"https:\/\/female-resources.de\/en\/macherinnen\/petra-kotte\/","title":{"rendered":"Petra Kotte"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Was sind Unterschiede oder Gemeinsamkeiten, aus Ihrer Sicht, zwischen einer \u201eDoppelspitze\u201c und einem \u201eF\u00fchrungstandem\u201c?<\/h2>\n\n\n\n<p>Beide Begriffe werden h\u00e4ufig synonym verwendet, gerade wenn es um den Parit\u00e4tsgedanken geht. In der DEG hatten wir fr\u00fcher auch schon Doppelspitzen, da ging es aber nicht um parit\u00e4tische Besetzung. Es haben zwei Vollzeit-Abteilungsleiter:innen eine gro\u00dfe Abteilung gemeinsam geleitet, die aber auch h\u00e4tte aufgeteilt werden k\u00f6nnen. F\u00fcr mich ist ein F\u00fchrungstandem im engeren Sinne, wenn sich zwei Teilzeit-F\u00fchrungskr\u00e4fte eine Stelle teilen und gemeinsam die Verantwortung f\u00fcr eine Abteilung \u00fcbernehmen. Und hier zeigt sich ein Unterschied: Ein F\u00fchrungstandem erm\u00f6glicht es Frauen und M\u00e4nnern, Beruf und F\u00fchrung besser unter einen Hut zu bringen. Aber es gibt auch Gemeinsamkeiten, denn in beiden Modellen braucht es eine sehr enge Abstimmung und eine einheitliche und transparente Kommunikation.<br>Wichtig bei einem F\u00fchrungstandem ist, dass sich die beiden Tandempartner selber finden. Man w\u00fcrfelt sie nicht einfach zusammen; beide m\u00fcssen fest \u00fcberzeugt sein, eine Abteilung gemeinsam f\u00fchren zu wollen. Die Chemie muss stimmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sie haben als erste F\u00fchrungskraft in der DEG ein F\u00fchrungstandem in Ihrem Bereich etabliert. Welche Hoffnungen und welche Bef\u00fcrchtungen hatten Sie, als Sie zum damaligen Zeitpunkt \u00fcber diese Option nachdachten?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ich habe mich damals sehr intensiv mit dem Thema auseinandergesetzt, hatte dabei aber den Vorteil, dass ich eine der beiden F\u00fchrungskr\u00e4fte vorher schon sehr gut kannte. Wichtig f\u00fcr den Erfolg der Tandemkonstellation war f\u00fcr mich eine klare Aufteilung der Verantwortung und Abgrenzung der Einflussbereiche. Das pers\u00f6nliche Auskommen der beiden Tandempartner ist entscheidend f\u00fcr ein Gelingen.<br>Eine Tandemf\u00fchrung bietet viele Vorteile, auf die ich bei der Entscheidung auch gesetzt habe: hohe Flexibilit\u00e4t, gegenseitige Vertretungsm\u00f6glichkeit, bessere Erreichbarkeit, schnellere Entscheidungen, gegenseitige Erg\u00e4nzung von St\u00e4rken und nat\u00fcrlich der Tandempartner als Sparringspartner. Daf\u00fcr m\u00fcssen sich die Tandempartner uneingeschr\u00e4nkt vertrauen \u2013 und so kommt man im Tandem vielleicht sogar zu besseren Ergebnissen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gibt es etwas, das Sie dann in der Praxis \u00fcberrascht hat, womit Sie vorher nicht gerechnet hatten?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ich hatte keine festen Erwartungen oder Vorstellungen: Ich war sehr offen und auch neugierig, ob und wie es funktionieren w\u00fcrde. Ich h\u00e4tte mir aber tats\u00e4chlich nicht vorgestellt, dass eine Tandem-F\u00fchrung wirklich reibungslos funktionieren kann. Und ich muss sagen, nach au\u00dfen hin tritt das F\u00fchrungstandem sehr konsistent und geschlossen auf. Ich kann mir zwar vorstellen, dass die beiden auch mal Reibungen haben. Das ist normal, dass es auch unterschiedliche Vorstellungen gibt. Aber nach au\u00dfen treten sie geschlossen auf und das hat mich angenehm \u00fcberrascht.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Abschlie\u00dfend w\u00e4re es sch\u00f6n, wenn wir von Ihnen noch ein Zitat dazu bekommen k\u00f6nnten, was eine Frau aus Ihrer Sicht mitbringen muss, um Karriere zu machen.<\/h2>\n\n\n\n<p>Mein Appell an alle Frauen ist \u201eTraut Euch und traut Euch F\u00fchrung zu, bleibt dabei aber authentisch und verbiegt Euch nicht.\u201c<\/p>","protected":false},"featured_media":5364,"template":"","class_list":["post-9159","macherinnen","type-macherinnen","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Petra Kotte - Female Resources \u2013\u00a0Attract. Retain. 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