{"id":9708,"date":"2024-10-18T11:04:56","date_gmt":"2024-10-18T09:04:56","guid":{"rendered":"https:\/\/female-resources.de\/?post_type=macherinnen&#038;p=9708"},"modified":"2025-06-10T10:26:15","modified_gmt":"2025-06-10T08:26:15","slug":"annette-limmer","status":"publish","type":"macherinnen","link":"https:\/\/female-resources.de\/en\/macherinnen\/annette-limmer\/","title":{"rendered":"Annette Limmer"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u201eMit Frauen in F\u00fchrung\u201c \u2013 Frau Limmer, Sie haben jung eine steile Karriereleiter erklommen. Was war Ihre gr\u00f6\u00dfte Herausforderung und wie haben Sie diese gemeistert?<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n<p>Es war eine gro\u00dfe Herausforderung in die Chefinnenrolle zu wechseln und trotzdem authentisch zu bleiben. Ich war von heute auf morgen pl\u00f6tzlich die Chefin meiner ehemaligen Teamkollegen und -kolleginnen, auch der \u00c4lteren und der in den einzelnen Themen inhaltlich besseren. Der Rollenwechsel war ein Prozess. Die Beziehungen mussten sich \u00e4ndern, ohne das vorher gute Verh\u00e4ltnis zu verlieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe sehr darauf geachtet, die Mitarbeitenden gem\u00e4\u00df ihrer Expertise an Entscheidungen zu beteiligen und individuelle Kenntnisse einzubeziehen. Bei konfliktreichen Entscheidungen habe ich stets Zeit investiert, um meine Beweggr\u00fcnde zu erl\u00e4utern und dazu ermutigt, Unmut offen zu \u00e4u\u00dfern und Gegenargumente zuzulassen.&nbsp; Auch wenn die endg\u00fcltige Entscheidung bei mir lag, ist Diskursbereitschaft wichtig.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Das Motto unseres 9. Cross-Mentorings lautet \u201eDie n\u00e4chste Chance ist die Beste!\u201c. Nach welchen Chancen sollten ambitionierte Frauen Ausschau halten?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Chancen muss man provozieren. Meist sind sie nicht pl\u00f6tzlich da, sondern ergeben sich schrittweise. Neugierde und Lust auf Unbekanntes sind Grundvoraussetzungen, um sie zu entwickeln. Sucht aktiv nach M\u00f6glichkeiten Neues auszuprobieren und die eigene Komfortzone zu verlassen. Das ist auch im Alltag m\u00f6glich und braucht nicht immer die gro\u00dfe Ver\u00e4nderung wie z.B. einen Jobwechsel.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sie sind als Macherin Teil des Netzwerkes von Female Resources: Was ist der gr\u00f6\u00dfte Benefit einer Teilnahme am Cross-Mentoring?<\/strong>&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Erfahrungsaustausch und das Kennenlernen. Branchenfremde Perspektiven sind oft hilfreicher als das erneute Gespr\u00e4ch mit eigenen Kollegen. Die grunds\u00e4tzlichen Themen sind h\u00e4ufig die gleichen. Das Netzwerk ist ein gesch\u00fctzter, wertungsfreier Raum, der oft \u00fcber viele Jahre fortbesteht. Die Kontakte entwickeln sich weiter und gewinnen immer neuen Wert. Ich war fr\u00fcher eher netzwerkscheu, kann aber inzwischen sagen: Es ist weniger Small-Talk und lockerer als man denkt. Traut euch!&nbsp;<\/p>","protected":false},"featured_media":9718,"template":"","class_list":["post-9708","macherinnen","type-macherinnen","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Annette Limmer - Female Resources \u2013\u00a0Attract. Retain. Accelerate.<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/female-resources.de\/en\/macherinnen\/annette-limmer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Annette Limmer - Female Resources \u2013\u00a0Attract. Retain. 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