{"id":15294,"date":"2025-06-11T11:19:40","date_gmt":"2025-06-11T09:19:40","guid":{"rendered":"https:\/\/female-resources.de\/?p=15294"},"modified":"2025-06-11T11:22:59","modified_gmt":"2025-06-11T09:22:59","slug":"machtina-der-karriereboost-fuer-frauen-ue50-wie-unternehmen-vom-potenzial-erfahrener-fuehrungskraefte-profitieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/female-resources.de\/en\/machtina-der-karriereboost-fuer-frauen-ue50-wie-unternehmen-vom-potenzial-erfahrener-fuehrungskraefte-profitieren\/","title":{"rendered":"MACH!Tina: Der Karriereboost f\u00fcr Frauen \u00dc50 \u2013 Wie Unternehmen vom Potenzial erfahrener F\u00fchrungskr\u00e4fte profitieren"},"content":{"rendered":"<p>Frauen \u00fcber 50 sind das gr\u00f6\u00dfte unerschlossene Talentreservoir der Arbeitswelt. Mit MACH!Tina aktivieren Unternehmen gezielt dieses Potenzial und setzen auf erfahrene, ambitionierte Frauen, die bereit sind, ihre Karriere auf das n\u00e4chste Level zu heben. Das sechsmonatige Programm von FEMALE RESOURCES in Kooperation mit <a href=\"https:\/\/ilac-consulting.com\/\">ILAC Consulting<\/a> bietet ma\u00dfgeschneiderte Unterst\u00fctzung f\u00fcr Frauen \u00dc50 mit F\u00fchrungsverantwortung und Ambitionen f\u00fcr mehr.<\/p>\n<h3>Wichtige Erkenntnisse<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>MACH!Tina<\/strong> st\u00e4rkt die Karriere- und F\u00fchrungskompetenz von Frauen \u00dc50<\/li>\n<li>Unternehmen profitieren von h\u00f6herer Motivation und Unternehmenstreue dieser Zielgruppe<\/li>\n<li>Das Programm wirkt dem Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ftemangel entgegen<\/li>\n<li>Teilnehmende Frauen werden zu Vorbildern und f\u00f6rdern die interne Gleichstellung<\/li>\n<li>Die Teilnahme zahlt auf die Arbeitgebermarke und den ESG-Score ein<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Warum MACH!Tina?<\/h2>\n<p>Frauen \u00fcber 50 blicken auf ein noch etwa 15-j\u00e4hriges Berufsleben und m\u00f6chten dieses mit mehr Verantwortung und finanziellem Mehrwert gestalten. MACH!Tina richtet sich an genau diese Zielgruppe und bietet:<\/p>\n<ul>\n<li>Aktivierung qualitativer und quantitativer Potenziale<\/li>\n<li>F\u00f6rderung sichtbarer Performance, Karrierekompetenz und Unternehmenstreue<\/li>\n<li>Vernetzung von Frauen \u00dc50 aus verschiedenen Unternehmen<\/li>\n<li>Individuelle Begleitung durch pers\u00f6nliches Coaching<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wie Dr. Lucy Ryan, Buchautorin, betont:<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201eNach Jahren der Untersch\u00e4tzung und der famili\u00e4ren Verpflichtungen tauchen Frauen \u00dc50 mit neuem Elan wieder auf, angetrieben davon, verlorene Chancen zur\u00fcckzugewinnen und ungenutztes Potenzial zu verwirklichen.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>Programminhalte und Ablauf<\/h2>\n<p>Das halbj\u00e4hrige Programm umfasst mitunter:<\/p>\n<ul>\n<li>Eine sich erg\u00e4nzende Workshop-Reihe zu den Themen Kraft, Erfolg und Wirkung<\/li>\n<li>Einen Bonus-Workshop \u201eWeiterkommen \u2013 Interne Jobchancen ergreifen\u201c<\/li>\n<li>Drei pers\u00f6nliche Coaching-Sessions (je 1,5 Stunden)<\/li>\n<li>Regelm\u00e4\u00dfige Peer-Group-Treffen zum Austausch auf Augenh\u00f6he<\/li>\n<li>Ein Lerntagebuch zur individuellen Reflexion und Zielverfolgung<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Vorteile f\u00fcr Unternehmen<\/h2>\n<p>MACH!Tina bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile:<\/p>\n<ul>\n<li>Gezielte Ma\u00dfnahme gegen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ftemangel<\/li>\n<li>Nutzung interner Ressourcen durch F\u00f6rderung bestehender Mitarbeiterinnen<\/li>\n<li>Steigerung der Arbeitgeberattraktivit\u00e4t und des <a href=\"https:\/\/female-resources.de\/en\/esg\/\">ESG-Scores<\/a><\/li>\n<li>Entwicklung von Vorbildern f\u00fcr j\u00fcngere Mitarbeiterinnen<\/li>\n<li>St\u00e4rkung der internen Gleichstellung und Diversit\u00e4t<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wie Monika Beck, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der DEG Deutsche Entwicklungsgesellschaft K\u00f6ln, feststellt:<\/p>\n<blockquote>\n<p>\u201eIn Frauen zu investieren, hei\u00dft, in den gr\u00f6\u00dften Zukunftsmarkt der Welt zu investieren und starke wirtschaftliche Potenziale freizusetzen.\u201c<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Mit MACH!Tina setzen Unternehmen ein starkes Zeichen f\u00fcr Gleichstellung und nutzen das Potenzial erfahrener Frauen \u00dc50 f\u00fcr nachhaltigen Unternehmenserfolg.<\/p>\n\n\n<p>Weitere Informationen und Anmeldung <a href=\"https:\/\/female-resources.de\/en\/mach-tina\/\">hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Frauen \u00fcber 50 sind das gr\u00f6\u00dfte unerschlossene Talentreservoir der Arbeitswelt. 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