{"id":17509,"date":"2025-09-17T11:14:29","date_gmt":"2025-09-17T09:14:29","guid":{"rendered":"https:\/\/female-resources.de\/?p=17509"},"modified":"2025-09-22T09:31:14","modified_gmt":"2025-09-22T07:31:14","slug":"nrw-wirtschaftsministerin-mona-neubaur-wuerdigt-unternehmensbuendnis-mit-frauen-in-fuehrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/female-resources.de\/en\/nrw-wirtschaftsministerin-mona-neubaur-wuerdigt-unternehmensbuendnis-mit-frauen-in-fuehrung\/","title":{"rendered":"NRW-Wirtschaftsministerin Mona Neubaur w\u00fcrdigt Unternehmensb\u00fcndnis\u00a0MIT FRAUEN IN F\u00dcHRUNG\u00a0"},"content":{"rendered":"<style>.elementor-17509 .elementor-element.elementor-element-23b7fb00{--display:flex;}.elementor-widget-text-editor{font-family:var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif;font-size:var( --e-global-typography-text-font-size );font-weight:var( --e-global-typography-text-font-weight );text-transform:var( --e-global-typography-text-text-transform );font-style:var( --e-global-typography-text-font-style );text-decoration:var( --e-global-typography-text-text-decoration );line-height:var( --e-global-typography-text-line-height );letter-spacing:var( --e-global-typography-text-letter-spacing );color:var( --e-global-color-text );}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:var( --e-global-color-primary );}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap, .elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-default .elementor-drop-cap{color:var( --e-global-color-primary );border-color:var( --e-global-color-primary );}@media(max-width:1024px){.elementor-widget-text-editor{font-size:var( --e-global-typography-text-font-size );line-height:var( --e-global-typography-text-line-height );letter-spacing:var( --e-global-typography-text-letter-spacing );}}@media(max-width:767px){.elementor-widget-text-editor{font-size:var( --e-global-typography-text-font-size );line-height:var( --e-global-typography-text-line-height );letter-spacing:var( --e-global-typography-text-letter-spacing );}}<\/style>\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"17509\" class=\"elementor elementor-17509\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-23b7fb00 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"23b7fb00\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-528ccfc8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"528ccfc8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">K\u00f6ln, 15. September 2025<\/span><\/b> \u00a0<br \/><span data-contrast=\"auto\">Wie wirken Frauennetzwerke in Unternehmen? Und welche Rolle spielen sie f\u00fcr unternehmerische St\u00e4rke und kulturellen Wandel? Diese Fragen standen im Fokus des Executive Talks \u201eWOMEN\u2019S DRIVE &#8211; Frauen:St\u00e4rken = Unternehmen bewegen\u201c, zu dem das Unternehmensb\u00fcndnis MIT FRAUEN IN F\u00dcHRUNG gemeinsam mit der REWE Group eingeladen hatte. \u00dcber 130 G\u00e4ste aus Wirtschaft, Politik und Medien kamen in K\u00f6ln zusammen, um \u00fcber konkrete Strategien f\u00fcr mehr Chancengleichheit in F\u00fchrung zu sprechen und um ein starkes Zeichen f\u00fcr das unternehmerische Gender-Engagement und den Wirtschaftsstandort zu setzen.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">WOMEN\u2019S DRIVE bringt Wirtschaft und Politik an einen Tisch<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ein H\u00f6hepunkt des Abends war eine hochkar\u00e4tig besetzte Podiumsdiskussion, die eindrucksvoll zeigte, wie Frauennetzwerke in Unternehmen wirken und welche Bedeutung sie f\u00fcr Transformation und unternehmerische St\u00e4rke haben.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">NRW-Wirtschaftsministerin Mona Neubaur er\u00f6ffnete die Diskussion mit einem Impuls:<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span data-contrast=\"auto\">\u201eUnternehmen k\u00f6nnen es sich schlichtweg nicht leisten, auf das enorme Potenzial und die St\u00e4rken von Frauen zu verzichten, denn sie sichern auf allen F\u00fchrungsebenen den wirtschaftlichen Erfolg und die Innovationskraft. Frauennetzwerke leisten einen enormen Beitrag auf dem Weg von Frauen in Verantwortung: Sie geben Mut, Kraft und Orientierung. Sie schaffen R\u00e4ume, in denen Frauen sich austauschen, voneinander lernen und sich gegenseitig best\u00e4rken k\u00f6nnen.\u201c<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">REWE Group-Vorst\u00e4ndin und Gastgeberin Dr. Daniela B\u00fcchel, Kai Duve (CFO &amp; CHRO, Eurowings) und Cenk \u00d6z\u00f6zt\u00fcrk (COO, Flughafen K\u00f6ln\/Bonn) er\u00f6rterten \u2013 moderiert von Sophia Wischeidt (CEO, FEMALE RESOURCES) und Charlotte Ehl (Lead Head Office &amp; Projects, REWE digital) \u2013 Praxisbeispiele aus den Frauennetzwerken ihrer Unternehmen. Einige Netzwerke bestehen bereits seit Jahren erfolgreich, andere sind erst k\u00fcrzlich ins Leben gerufen worden \u2013 doch alle eint das Ziel, Frauen (und M\u00e4nner) im Unternehmen zu st\u00e4rken und zu vernetzen. Gemeinsam gingen sie der Frage nach: Warum brauchen wir auch 2025 noch Frauennetzwerke \u2013 und was macht sie wirksam?<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Dr. Daniela B\u00fcchel und Sophia Wischeidt betonten, dass<\/span> <span data-contrast=\"none\">Frauen- Netzwerke nicht \u201eNice-to-have\u201c, sondern strategische Erfolgsfaktoren sind.\u202f<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Staffel\u00fcbergabe der Schirmherrschaft<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ein starkes Signal setzte die feierliche Staffel\u00fcbergabe:<\/span>\u00a0<br \/><span data-contrast=\"auto\">Birgit Ossendorf-Will (HR Director Group, STR\u00d6ER) \u00fcbergab, nach einer zweij\u00e4hrigen und sehr erfolgreichen Schirmherrschaft, den Staffelstab des B\u00fcndnisses MIT FRAUEN IN F\u00dcHRUNG an Dr. Daniela B\u00fcchel (Vorst\u00e4ndin, REWE Group).<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span data-contrast=\"none\">\u201eIch bin stolz, dass die REWE Group die Schirmherrschaft f\u00fcr das K\u00f6lner B\u00fcndnis \u201aMIT FRAUEN IN F\u00dcHRUNG\u2018 \u00fcbernimmt. F\u00fcr uns ist das weit mehr als ein symbolischer Akt \u2013 es ist ein klares Bekenntnis zu Gleichberechtigung und Vielfalt. Gerade in einer Zeit, in der viele Unternehmen ihre Diversity-Aktivit\u00e4ten zur\u00fcckfahren, setzen wir bewusst ein Zeichen.\u00a0<\/span><\/i><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span data-contrast=\"none\">Unser Motto \u201aWOMEN\u2019S DRIVE\u2018 haben wir mit Bedacht gew\u00e4hlt: Es steht f\u00fcr den Antrieb, den viele Frauen t\u00e4glich zeigen \u2013 den Mut, Verantwortung zu \u00fcbernehmen, die Motivation zur Weiterentwicklung, die F\u00e4higkeit zu f\u00fchren und andere Frauen zu inspirieren.\u201c, <\/span><\/i><span data-contrast=\"none\">so Daniela B\u00fcchel.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00a0<br \/><b><span data-contrast=\"auto\">Drei neue B\u00fcndnispartner<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Ein weiterer H\u00f6hepunkt des Abends: Drei neue Unternehmen wurden offiziell in das Unternehmensb\u00fcndnis MIT FRAUEN IN F\u00dcHRUNG aufgenommen:<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">ROLAND Rechtsschutz I Tobias von M\u00e4\u00dfenhausen, Vorstandsvorsitzender<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">OBI Group Holding I Dr. Urszula Nartowska, Chief People and Organizational Development Officer\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li aria-setsize=\"-1\" data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" data-list-defn-props=\"{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;\uf0b7&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">Plusnet I Ulrich Hoffmann, CEO<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">Bilanz<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Die Gesch\u00e4fsf\u00fchrer:innen von FEMALE RESOURCES Christine Kronenberg I Alexander Kronenberg I Sophia Wischeidt ziehen Bilanz:<\/span>\u00a0<br \/><i><span data-contrast=\"auto\">\u201eWir freuen uns, dass sich unser einzigartiges B\u00fcndnis MIT FRAUEN IN F\u00dcHRUNG so etabliert hat, sich erfolgreich weiterentwickelt und f\u00fcr Unternehmen aller Branchen interessanter wird. Mit mehr als 20 Top-Unternehmen erarbeiten wir gemeinsam konkrete Strategien f\u00fcr Unternehmen, damit dort Frauen aufsteigen k\u00f6nnen und wollen. Dabei setzen wir auf den ganz pers\u00f6nlichen Commitments der jeweiligen Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer:innen auf.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">\u00dcber MIT FRAUEN IN F\u00dcHRUNG<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">MIT FRAUEN IN F\u00dcHRUNG zu gehen haben sich Unternehmen aus dem Gro\u00dfraum K\u00f6ln zum Ziel gesetzt. Mit zahlreichen Aktivit\u00e4ten wollen die Mitgliedsunternehmen Frauen wie M\u00e4nnern gleiche Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bieten und f\u00fcr den Standort K\u00f6ln ein Zeichen f\u00fcr Geschlechterparit\u00e4t setzen. Die Unternehmen bringen sukzessiv ihre frauenf\u00f6rdernden und Gender-Strategien voran. Dar\u00fcber hinaus engagieren sich die Unternehmen gemeinsam in zertifizierten CROSS MENTORING-Projekten, Fachtagungen und Frauennetzwerken. 2018 wurde das B\u00fcndnis beim ZEIT-Wirtschaftsforum mit dem Award der Initiative CHEF:INNENSACHE ausgezeichnet.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Die Schirmherrschaft macht das Thema \u201eWOMEN\u2019S DRIVE- Frauen:St\u00e4rken = Unternehmen bewegen\u201c, sichtbar, betont seine Relevanz und st\u00e4rkt das gemeinsame Engagement der Unternehmen.<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Zum B\u00fcndnis geh\u00f6ren:\u00a0 AOK Rheinland\/Hamburg I Delvag Versicherungs-AG I Eurowings I Flughafen K\u00f6ln Bonn I Jobcenter K\u00f6ln I Johanniter Landesverband NRW I Kliniken der Stadt K\u00f6ln GmbH I K\u00f6lner Stadt-Anzeiger Medien I Kreissparkasse K\u00f6ln I OBI GmbH I NetCologne I Plusnet GmbH I Reguvis (DuMont) I REWE Group I ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG I Sparkasse K\u00f6lnBonn I Stadt K\u00f6ln I Stadtwerke Bonn I STR\u00d6ER I WDR I Zurich\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/figure>\n<p><!-- \/wp:image --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>K\u00f6ln, 15. 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