Warum das Thema für Unternehmen wichtig ist!
- Unternehmen sind zum Schutz der Beschäftigten verpflichtet (ADG, AGG).
- Belästigung und Grenzen überschreiten beeinflusst Klima + Kultur, führt zu Krankheit und Fluktuation. Dulden heißt zulassen!
- MeToo im Unternehmen hat verheerenden Folgen:
- Vertrauensverlust intern und extern:
bei Beschäftigten, Stake- und Shareholdern, Kund:innen, Dienstleister:innen - Die Marke wird beschädigt.
- Hohe Folgekosten: Krisenkommunikation, personelle Konsequenzen, Rechtsstreit, Umsatzverlust
- Vertrauensverlust intern und extern:
Inhalte
- Was ist sexuelle Belästigung? Definition
- Wovon sprechen wir genau? Beispiele
- Verantwortungsabwehr, Verharmlosung, Rechtfertigung
- Ist sexuelle Belästigung in meinem Unternehmen ein Thema?
- Wer ist am Arbeitsplatz besonders gefährdet?
- Wie wirkt sich sexuelle Belästigung aus? Folgen
Teil 1: 22.08.2024 I 10-12h
- Basics + Folgen
Was passiert und wovon sprechen wir genau?
Dr. Bettina Janssen - Haltung
So positioniert sich die Leitung
Uwe Schöpe I Arbeitsdirektor Zurich - Best Practice
… von Leitfäden, Verhaltenskodizes und Veranstaltungen
Petra Engel I Stadt Köln (angefragt)
Lea Vogt I Zurich (angefragt) - Hausaufgabe
Ins Doing kommen
Alle + Dr. Bettina Janssen
Teil 2: 13.09.2024 I 10-12h
- Rechte + Pflichten + Handlungsstrategien
Was Arbeitgeber:innen und Führungskräfte wissen müssen + brauchen
Dr. Bettina Janssen - Best Practice
… von Prävention, Intervention und Sensibilisierung
Britta Frielingsdorf + I WDR - Positives Labeling
Wie Unternehmen aktiv werden
Dr. Bettina Janssen - Think Tank für die Praxis
Die nächsten Schritte zur Gestaltung der ORANGE DAYS
Alle + Dr. Bettina Janssen