feMALE RESPECT

feMALE RESPECT Zusammen arbeiten I Grenzen setzen

Jede:r 11. erwerbstätige Person hat sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt: Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat im Oktober 2019 eine Studie veröffentlicht: Demnach hat jede elfte erwerbstätige Person in den vergangenen drei Jahren sexuelle Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz erlebt. Frauen sind doppelt so häufig betroffen wie Männer.

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Ziele des Workshops

  • Wissen und aufschlauen und handlungsfähig werden
  • sich positionieren
  • Thema aus der Tabuzone holen
  • Nutzen + Mehrwert fürs Unternehmen erkennen 
  • Arbeitgeber:inmarke stärken
  • Aktionen für das Unternehmen entwickeln (Orange Days 25.11)
"Vertrauen ist die Währung eines jeden Unternehmens"
Dr. Bettina Janssen
Rechtsanwältin und Mediatorin, Köln

Warum das Thema für Unternehmen wichtig ist!

  • Unternehmen sind zum Schutz der Beschäftigten verpflichtet (ADG, AGG).
  • Belästigung und Grenzen überschreiten beeinflusst Klima + Kultur, führt zu Krankheit und Fluktuation. Dulden heißt zulassen!
  • MeToo im Unternehmen hat verheerenden Folgen:
    • Vertrauensverlust intern und extern:
      bei Beschäftigten, Stake- und Shareholdern, Kund:innen, Dienstleister:innen
    • Die Marke wird beschädigt.
    • Hohe Folgekosten:  Krisenkommunikation, personelle Konsequenzen, Rechtsstreit, Umsatzverlust

Inhalte

  • Was ist sexuelle Belästigung? Definition
  • Wovon sprechen wir genau? Beispiele
  • Verantwortungsabwehr, Verharmlosung, Rechtfertigung
  • Ist sexuelle Belästigung in meinem Unternehmen ein Thema?
  • Wer ist am Arbeitsplatz besonders gefährdet?
  • Wie wirkt sich sexuelle Belästigung aus? Folgen


Teil 1: 22.08.2024 I 10-12h

  • Basics + Folgen
    Was passiert und wovon sprechen wir genau?
    Dr. Bettina Janssen
  • Haltung
    So positioniert sich die Leitung
    Uwe Schöpe I Arbeitsdirektor  Zurich 
  • Best Practice
    … von Leitfäden, Verhaltenskodizes und Veranstaltungen
    Petra Engel I Stadt Köln (angefragt)
    Lea Vogt I Zurich (angefragt)
  • Hausaufgabe
    Ins Doing kommen
    Alle + Dr. Bettina Janssen

Teil 2: 13.09.2024 I 10-12h

  • Rechte + Pflichten + Handlungsstrategien
    Was Arbeitgeber:innen und Führungskräfte wissen müssen + brauchen
    Dr. Bettina Janssen
  • Best Practice
    … von Prävention, Intervention und Sensibilisierung
    Britta Frielingsdorf + I WDR
  • Positives Labeling
    Wie Unternehmen aktiv werden
    Dr. Bettina Janssen
  • Think Tank für die Praxis
    Die nächsten Schritte zur Gestaltung der  ORANGE DAYS
    Alle + Dr. Bettina Janssen

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