MACH!Tina
Starke Unternehmen durch die Power von Frauen 50+
KICKOFF: 04. Juni 2025
Eine Initiative von FEMALE RESOURCES in Kooperation mit ILAC
Unsere Schirmfrau
Kerstin Gleba
Warum MACH!Tina
Der Stabilitätsaspekt
Langjährige, erfahrene und hochmotivierte Mitarbeiterinnen mit Führungsqualitäten sichern Kontinuität und schließen Lücken beim Führungskräftemangel.
Der Wettbewerbsvorteil
Wo Frauen führen, wachsen Frauen nach. Erfahrene Führungsfrauen als Vorbilder für junge Frauen bringen sichtbare Vorteile bei der Rekrutierung und stärken die Arbeitgeber:innenmarke.
Die Soziale Nachhaltigkeit
50+ Frauen sichern ihre eigene Existenz, wirkt Altersarmut entgegen und zahlt auf die ESG-Ziele und den ESG-Score des Unternehmens ein.
„In Frauen zu investieren, heißt, in den größten Zukunftsmarkt der Welt zu investieren und starke wirtschaftliche Potenziale freizusetzen.“
Monika Beck I Geschäftsführerin der DEG Deutsche Entwicklungsgesellschaft Köln
MACH!Tina ist ein Programm, um Unternehmen durch die Power von Frauen 50+ erfolgreich zu machen.
Das einzigartige, halbjährige Programm …
- aktiviert die qualitativen und quantitativen Potentiale dieser Zielgruppe
- fördert ihre sichtbare Performance, Karrierekompetenz + Unternehmenstreue
- richtet sich an Frauen mit Führungserfahrung + Ambitionen auf MEHR
- bringt Frauen 50+ aus verschiedenen Unternehmen zusammen
Unsere Schirmfrau: Kerstin Gleba
- Seit 2019 verlegende Geschäftsführerin Kiepenheuer & Witsch | Köln
- Studierte Amerikanistik/Anglistik, Romanistik und Germanistik in Düsseldorf und Lausanne
- Mitbegründerin des PEN I Poets, Essayists, Novelists =
eine Vereinigung von Schriftsteller:innen auf Deutsch schreibender oder im deutschsprachigen Raum lebender Autor:innen, Publizist:innen und Verleger:innen
„Nach Jahren der Unterschätzung und der familiären Verpflichtungen tauchen Frauen 50+ mit neuem Elan wieder auf, angetrieben davon, verlorene Chancen zurückzugewinnen und ungenutztes Potenzial zu verwirklichen.“
Dr. Lucy Ryan I Buchautorin
Was bringt MACH!Tina
Für Ihr Unternehmen
Die zielgerichtete Maßnahme wirkt dem Fach- und Führungskräftemangel mit personellen Ressourcen aus dem eigenen Unternehmen entgegen.
Ihr Handlungsdruck trifft auf die hohe Motivation + Unternehmenstreue von MACH!Tinas.
Die Potenziale Ihrer Führungsfrauen werden noch besser genutzt, um mehr Parität in Führungsebenen zu erreichen.
Die Teilnahme zahlt auf Ihre Marke als Arbeitgeber:in + auf Ihren ESG-Score ein.
Sie entwickeln Vorbilder für junge Frauen „Wo Frauen führen, wachsen Frauen nach“.
„Sie binden“ + Ihre Investition rechnet sich.
Für Ihre MACH!Tina
Das individuelle Programm für Frauen mit Führungserfahrung stärkt Karriere- und Führungskompetenz.
Mit mehr Klarheit, Sichtbarkeit und Performance erreichen MACH!Tinas den nächsten Karriereschritt.
Gelassenheit und Balance schaffen Effizienz und Spielraum für individuelle Arbeitszeit und –gestaltung.
Ihre Existenz- und Alterssicherung werden auf stabile Füße gestellt.
Sie erhalten Austausch auf Augenhöhe und Zugang zu einem der größten Frauen-Netzwerke in der Region Köln.
Die Roadmap des unternehmensübergreifenden Programms
Kennenlernen
Einzel-Coaching
Peer Group Treffen
Einzel-Coaching
Einzel-Coaching
Peer Group Treffen
Feierlicher Abschluss
Feierlicher Auftakt
Workshop 1
Workshop 2
Peer Group Treffen
Workshop 3
Workshop 4
Peer Group Treffen
Die MACHERINNEN hinter dem MACH!Tina-Programm
Christine
Kronenberg
Initiatorin des Projektes
Geschäftsführerin
Über FEMALE RESOURCES
Als Gender-Strategieberatung zählen wir zu den führenden Spezialist:innen für nachhaltig profitable und gendergerechte Konzerne und Marktführer. Unsere Kunden positionieren wir dadurch wettbewerbsfähiger, innovativer und deutlich attraktiver für weibliche High-Potentials. Unser Ansatz beruht dabei auf drei Aspekten:
Attract. – Wir machen Unternehmen sichtbar und attraktiv für weibliche Top-Talente.
Retain. – Wir stellen Unternehmen so auf, dass Female Talents bleiben. Gerne und lange.
Accelerate. – Wir schaffen Unternehmen, in denen Frauen sich weiterentwickeln können – und wollen.
Über ILAC
ILAC steht für Inspiring Leadership and Change. Und genau das wollen wir. Wir sind DIE Kölner Unternehmensberatung für verhaltensorientiertes Management. Für unsere Kunden gestalten wir Transformationsräume, in denen sich Menschen, Führungsstile, Strategien und Arbeitsweisen weiterentwickeln. ILAC ist Sparringspartner und Impulsgeber. Entlang der Unternehmensausrichtung setzen wir Coachings, Teambuilding sowie menschenzentrierte Kultur- und Performanceprogramme um, die nachhaltige Veränderungen bewirken.
Unsere Kunden profitieren von einem internationalen Expert:innen-Team mit viel Erfahrung im Markt: seit über 25 Jahren gestalten wir jährlich ca. 300 Teamworkshops und über 1.500 Stunden Coachings auf Executive Level. Mit Female Resources verbindet uns die Begeisterung für die Entwicklung zukunftsfähiger Arbeitswelten, in denen Frauen ihr Potential entfalten können.
Weitere Angebote für MACH!Tina
LEBENSPHASENORIENTIERTE GENDER BERATUNG
Transparenz, ESG-Score, Employer Branding
- Zielgruppe: Geschäftsleitungen, Entscheider:innen in Unternehmen, HR, People & Culture oder Personalentwickler:innen, Corporate Development oder Strategie-Bereiche
- Schwerpunkte: Erhebung von firmenrelevanten Gender KPIs, die auch zu einer Verbesserung des ESG-Scores beitragen + Erstellung Konzept zu Lebensphasen von Frauen und Definition von geeigneten Maßnahmen zur Förderung der weiblichen Ressource in Ihrem Unternehmen.
MACH!Tina Impuls
Karriere, Perspektiven 50+, Potential
- Zielgruppe: Ein inspirierender Vortrag in Ihrem Unternehmen, der den Startpunkt für Veränderung setzt und Frauen 50+ ermutigt, ihre Performance sichtbar zu machen.
- Schwerpunkte: Einführung in das Thema „Mach!Tina“ und Empowerment von Frauen + Hervorhebung der Relevanz und des Impacts von Frauen 50+ als wertvolle Ressource im Unternehmen + Anschauliche, theoretische und praktische Impulse, zu den zentralen Themen: Kraft, Erfolg und Wirkung für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
MACH!Tina Kompakt
Sichtbarkeit, Potential, Perspektiven 50+
- Zielgruppe: Ein kompakter Workshop-Tag für Frauen 50+ in Ihrem Unternehmen, der sich gezielt dem Thema sichtbare Performance widmet und praxisorientierte Ergebnisse liefert.
- Schwerpunkte: Kombination von Input, praktischen Übungen und individuellen Reflexionen + Anschauliche Impulse zu den Themen: Mein Karriereweg, Innere Stärke und Dimensionen der Sichtbarkeit & Wirksamkeit + Möglichkeit für die Teilnehmerinnen, konkrete Tools für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mitzunehmen.
MACH!Tina Intern
Interne Entwicklung, Präsenz, Perspektiven 50+
- Zielgruppe: Ein individuelles, halbjähriges Programm für Frauen 50+ in Ihrem Unternehmen, das gezielt bestehende Fördermaßnahmen ergänzt und die Wirksamkeit dieser wertvollen Mitarbeiterinnen weiter stärkt.
- Schwerpunkte: Individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmter Inhalt + Workshops: Zentralthemen wie Kraft, Erfolg und Wirkung, ergänzt durch wählbare Schwerpunkte, die spezifische Bedürfnisse und Ziele Ihrer Mitarbeiterinnen aufgreifen + Individuelle Begleitung: Wahlweise persönliches Coaching durch unsere erfahrenen Expertinnen oder ein unternehmensinternes Mentorenprogramm, das bestehende Strukturen nutzt und stärkt.