Dr. Kerstin Murges
Wenn du deine bisherige Karriere einmal Revue passieren lassen würdest, was waren bisher für dich persönlich die entscheidendsten Meilensteine deiner Karriere und wieso? Es waren immer die Momente, in welchen die Entwicklung meiner Persönlichkeit und das berufliche Vorankommen sich zeitlich überschnitten haben oder sich das eine, oder das andere, gegenseitig bedingt hat. Hier hat beispielsweise […]
Alina Marm
Welche drei Eigenschaften waren auf Ihrem bisherigen Karriereweg besonders wichtig? Ich habe immer sehr auf meine Sichtbarkeit geachtet und diese auch eingefordert. Das war mir lange nicht bewusst, aber rückblickend bin ich das sehr taktisch und strategisch angegangen. Meine Empfehlung ist, unbequeme Situationen ein Stück weit auszuhalten. Ich war häufig in Situationen, in denen ich […]
Stephanie Meier-Herbring
Wie aktiv und konkret hast du deine Karriere geplant? So viel geplant habe ich initial gar nicht. Im Studium war ich mir noch nicht sicher, in welche Richtung es für mich gehen soll und war dadurch erst einmal offen. Durch meine Zeit in der Unternehmensentwicklung bei der Kaufhof Holding habe ich erst gemerkt, wie viel […]
Dr. Bettina Horenburg
Braucht es genderspezifische Förderung? Ja – aber mehr aus der Notwendigkeit heraus, dass Frauen von ihrem Naturell und der Persönlichkeit oft anders aufgestellt sind. Insofern brauchen sie Förderung, weil sie nicht mit der Einstellung in den Beruf gehen „Ich bin die Tollste“. Über Generationen hinweg wurde ein anderes Frauenbild geprägt. Dabei gibt es inzwischen so […]
Cordula von Wysocki
Warum glauben Sie sind 95% der Chefredakteure in Deutschland männlich und welche Eigenschaften haben Ihnen dabei geholfen, sich in dieser Männerdomäne durchzusetzen? Ich habe nicht das Gefühl, dass es Vorbehalte gibt, Frauen als Chefredakteurinnen einzusetzen. Allerdings gibt es in der Chefredaktion keine geregelten und festen Arbeitszeiten. Häufig wird bis in die Nacht gearbeitet, sodass eine […]
Serap Güler
Wie aktiv und konkret haben Sie Ihre Karriere geplant? Eigentlich stolpert man da so ein bisschen rein. Also aktiv geplant habe ich es nicht. Ehrlich gesagt – wenig konkrete Planung. Ich wurde 2012 von meiner Partei gefragt, ob ich es mir vorstellen kann, für den Landtag zu kandidieren. Dann kam ein Schritt nach dem nächsten. […]
Franziska Halstrick
Was waren deine Erfolgsfaktoren für eine interne Unternehmenskarriere? Ich denke, meine wichtigsten Erfolgsfaktoren waren immer Offenheit und Flexibilität. Ich bin sehr daran interessiert neue Erfahrungen zu machen, mich zu verbessern und meine Kompetenzen zu erweitern. Mich erfüllt es, wirksam für das Unternehmen zu sein. Daher war es mir auch wichtig, eine gewisse Position zu erreichen. […]
Stephanie Schmitz
Spezialisierung oder möglichst breite Erfahrungen – was hilft Ihnen in Ihrer Position am meisten? Für mich ist es die breite Erfahrung, weil ich Fachexperten im Team habe. Ich verlasse mich darauf, dass die Fachexperten die Themen gemäß der gesetzlichen Vorgaben sowie aller internen Vorgaben entsprechend umsetzen. Darüber hinaus gibt es natürliche Prüfmechanismen sowie ein Vier-Augen-Prinzip, […]
