CROSS MENTORING: Warum Unternehmen davon profitieren, Frauen gezielt zu fördern
Cross-Mentoring erweist sich als effektives Instrument zur nachhaltigen Förderung weiblicher Talente in Unternehmen und bietet gleichzeitig erhebliche wirtschaftliche Vorteile. Durch die gezielte Entwicklung von Führungskompetenzen und den Aufbau unternehmensübergreifender Netzwerke können Organisationen nicht nur ihre Bindungsraten verbessern, sondern auch von mehr Innovation, besseren Entscheidungsprozessen und einer attraktiveren Arbeitgebermarke profitieren. Wichtige Erkenntnisse Unternehmen verlieren durchschnittlich 29.000 […]
