Gender Management Consulting
ESG
Mit uns werten
Unternehmen ihren
Report messbar
auf.
One Step ahead of Gender Management
Nachgewiesen erfolgreiche Strategien und Maßnahmen unterstützen Unternehmen eine zukunftsfähige und inklusive Arbeitskultur zu etablieren.
GENDER MANAGEMENT – CONSULTING für die Zukunft
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Frauen ihr volles Potenzial entfalten können.
Wie bieten maßgeschneiderte Gender-Management-Lösungen an, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden zugeschnitten sind.
Mit unserer Expertise und Erfahrung helfen wir Unternehmen, Geschlechterstereotypen zu überwinden und eine Kultur der Gleichberechtigung zu fördern.
Unser Beratungsansatz
Gender Diversity-Analyse
Es erfolgt eine Analyse der bestehenden Geschlechterverteilung, Hierarchie- und Machtstrukturen sowie möglicher Ungleichheiten innerhalb der Organisation mittels Datenerhebung durch Befragungen, Interviews und der Analyse von Unternehmensdokumenten. Dabei wird untersucht, wie Geschlechterrollen in der Organisation definiert und umgesetzt werden.
Zielsetzung Gender Management und -Strategie
Basierend auf gemeinsam definierten Zielen und Gender-Strategien entwickeln bzw. begleiten wir bei der Implementierung einer gendergerechten Unternehmenskultur und der Reduzierung von geschlechterspezifischen Ungleichheiten.
Gender Management-Konzeptentwicklung
Bei der Gender Management-Konzeption kombinieren wir eine Vielzahl von Ansätzen, die jeweils auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele einer Organisation ausgerichtet sind. Durch die Kombination von Datenanalyse, Schulungen (z. B. Unconscious Bias), strukturellen Änderungen (z. B. Gender Balanced Leadership, Gender Pay Gap) und gezielten Programmen (z. B. Mentoring und Coaching) sowie begleitender gendersensibler Kommunikation wird Ihr Unternehmen geschlechtergerechter, inklusiver und diverser.
Gender Management-Review
Für die gesamte Projektlaufzeit vereinbaren und definieren wir gemeinsam relevante Milestones und deren Inhalte. So garantieren wir eine zielgerechte, stringente und nachhaltige Implementierung Ihres individuellen Gender Management Konzeptes.
Unser Expert:innen Team
Mutige Innovator:innen, exzellente Strateg:innen, erfahrene Consultants und versierte Forscher:innen und Wirtschaftswissenschaftler:innen. Gemeinsam treiben wir mit disruptiven Ansätzen Unternehmen voran und machen sie fit für die Herausforderungen von heute und morgen!
Empowerment in Aktion: Wie Unternehmen Frauen in ihrer Organisation stärken
Unsere Maßnahmen zur Frauenförderung umfassen Mentoring und flexible Führungsmodelle bis hin zu spezifischen Diagnostik-Tools. Unsere Lösungen maximieren das Potenzial von Mitarbeiterinnen und stärken das Unternehmen.
Gender Management Consulting
Mentoring-Programme
FEMALE RESOURCES unterstützt Ihr Unternehmen dabei, unternehmensinterne Mentoring-Projekte für aufstiegswillige Frauen (Mentees) aufzusetzen.
Mentoring ist ein erfolgreiches, erprobtes Personalentwicklungsinstrument, das der Förderung von (potenziellen) weiblichen Führungskräften dient.
In einer ca. 15-monatigen partnerschaftlichen Beratungs- und Austauschbeziehung fördert die Mentorin/ der Mentor als erfahrene und erfolgreiche Führungskraft die Karriereentwicklung seiner Mentee.
Für die Teilnehmerinnen ist ein solches Programm ein ideales Instrument, durch fachlichen Austausch und Rat die eigenen Ziele zu klären, beherzt anzugehen und durch Shadowing „Höhenluft“ zu schnuppern.
Nachweisbarer, qualitativer Erfolg: Erfolgsstories
So transformieren wir mit maßgeschneiderten Lösungen Unternehmen und stärken Frauen in Führungsrollen.
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