Gender Management Consulting

ESG
Mit uns werten
Unternehmen ihren
Report messbar
auf.

One Step ahead of Gender Management

Nachgewiesen erfolgreiche Strategien und Maßnahmen unterstützen Unternehmen eine zukunftsfähige und inklusive Arbeitskultur zu etablieren.

GENDER MANAGEMENT – CONSULTING für die Zukunft

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Frauen ihr volles Potenzial entfalten können.

Wie bieten maßgeschneiderte Gender-Management-Lösungen an, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden zugeschnitten sind.

Mit unserer Expertise und Erfahrung helfen wir Unternehmen, Geschlechterstereotypen zu überwinden und eine Kultur der Gleichberechtigung zu fördern.

Unser Beratungsansatz

Gender Diversity-Analyse

Es erfolgt eine Analyse der bestehenden Geschlechterverteilung, Hierarchie- und Machtstrukturen sowie möglicher Ungleichheiten innerhalb der Organisation mittels Datenerhebung durch Befragungen, Interviews und der Analyse von Unternehmensdokumenten. Dabei wird untersucht, wie Geschlechterrollen in der Organisation definiert und umgesetzt werden.

Zielsetzung Gender Management und -Strategie

Basierend auf gemeinsam definierten Zielen und Gender-Strategien entwickeln bzw. begleiten wir bei der Implementierung einer gendergerechten Unternehmenskultur und der Reduzierung von geschlechterspezifischen Ungleichheiten.

Gender Management-Konzeptentwicklung

Bei der Gender Management-Konzeption kombinieren wir eine Vielzahl von Ansätzen, die jeweils auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele einer Organisation ausgerichtet sind. Durch die Kombination von Datenanalyse, Schulungen (z. B. Unconscious Bias), strukturellen Änderungen (z. B. Gender Balanced Leadership, Gender Pay Gap) und gezielten Programmen (z. B. Mentoring und Coaching) sowie begleitender gendersensibler Kommunikation wird Ihr Unternehmen geschlechtergerechter, inklusiver und diverser.

Gender Management-Review

Für die gesamte Projektlaufzeit vereinbaren und definieren wir gemeinsam relevante Milestones und deren Inhalte. So garantieren wir eine zielgerechte, stringente und nachhaltige Implementierung Ihres individuellen Gender Management Konzeptes.

Unser Expert:innen Team

Mutige Innovator:innen, exzellente Strateg:innen, erfahrene Consultants und versierte Forscher:innen und Wirtschaftswissenschaftler:innen. Gemeinsam treiben wir mit disruptiven Ansätzen Unternehmen voran und machen sie fit für die Herausforderungen von heute und morgen!

Empowerment in Aktion: Wie Unternehmen Frauen in ihrer Organisation stärken

Unsere Maßnahmen zur Frauenförderung umfassen Mentoring und flexible Führungsmodelle bis hin zu spezifischen Diagnostik-Tools. Unsere Lösungen maximieren das Potenzial von Mitarbeiterinnen und stärken das Unternehmen.

Gender Management Consulting

Mentoring-Programme

FEMALE RESOURCES unterstützt Ihr Unterneh­men dabei, unterneh­mens­inter­ne Mento­ring-Projek­te für aufstiegs­willi­ge Frauen (Mentees) auf­zu­set­zen.

Mento­ring ist ein erfolg­rei­ches, erprob­tes Personal­entwicklungs­instru­ment, das der Förde­rung von (potenziellen) weib­lichen Führungs­kräf­ten dient.

In einer ca. 15-mo­na­ti­gen partner­schaft­li­chen Be­ratungs- und Austausch­be­ziehung för­dert die Mento­rin/ der Mentor als erfah­re­ne und erfolg­reiche Führungs­kraft die Karriere­entwick­lung seiner Mentee.

Für die Teil­neh­me­rinnen ist ein sol­ches Programm ein idea­les Instru­ment, durch fach­lichen Aus­tausch und Rat die ei­ge­nen Zie­le zu klä­ren, be­herzt an­zu­gehen und durch Shadowing „Höhen­luft“ zu schnuppern.

Nachweisbarer, qualitativer Erfolg: Erfolgsstories

So transformieren wir mit maßgeschneiderten Lösungen Unternehmen und stärken Frauen in Führungsrollen.

Unsere Partner

Weitere maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen

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