„Gemeinsam mit dem Bündnis Mit Frauen in Führung gestalten wir eine stärkere, gleichberechtigte und vielfältigere Zukunft für unsere Organisation. Wir freuen uns auf eine weitere großartige Zusammenarbeit.“

„Wir bei Zurich profitieren maßgeblich von der Mitgliedschaft im Kölner Bündnis. Der Austausch mit anderen Unternehmen zu einem so wichtigen Thema schafft neue Perspektiven, gibt Inspiration und macht Freude.“

„Mit Female Resources und dem Bündnis ‘Mit Frauen in Führung‘ ist es uns gelungen eine bedeutende Verbindlichkeit und messbare Zielgrößen in das Thema ‘Gleichstellung in der Arbeitswelt‘ zu bringen.“

„Die Mitgliedschaft der Delvag | Albatros im Kölner Bündnis MIT FRAUEN IN FÜHRUNG hat dem Gender Management unseres Unternehmens einen echten Boost gegeben – das Cross Mentoring ist ein nicht mehr wegzudenkender Bestandteil unseres Personalentwicklungskonzepts.“

Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Entscheidungen treffen und so den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen. Der Beitritt der Zurich Gruppe Deutschland zum Bündnis MIT FRAUEN IN FÜHRUNG sowie dem Cross-Mentoring Programm ist ein Baustein zur Stärkung von Frauen in unserer Organisation. Es geht darum, voneinander und miteinander zu lernen – mit dem Ziel, karriere-motivierten Frauen wie Männern die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie darin zu unterstützen

Ich bin davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion die Motoren eines jeden guten Teams sind. Mit ihren vielfältigen Perspektiven ermöglichen divers aufgestellte Teams nicht nur disruptives Denken, sondern auch eine ausgewogenere Entscheidungsfindung. Aus diesem Grund setze ich mich persönlich für mehr Diversität in unserem Unternehmen und dabei gezielt für mehr Frauen in Führungspositionen ein. Denn als eine klassisch eher männlich dominierte Branche, braucht die Druckindustrie dringend mehr Frauenpower und zwar auf allen Ebenen.