Maßgeschneidert für Unternehmen
Internes Mentoring
Gezielte Frauenförderung im eigenen Unternehmen –
für gezielte Entwicklung und nachhaltige Bindung.
Unser internes Mentoring-Programm richtet sich an Unternehmen, die weibliche Mitarbeitende innerhalb ihres Unternehmes gezielt fördern, sichtbar machen und auf dem Weg in die Führung stärken möchten. Ob standortübergreifend oder innerhalb einer Business Unit: Unser Mentoring-Ansatz lässt sich individuell an Ihre Unternehmensstruktur anpassen und bietet maximale Flexibilität.
Unser Baukastenprinzip ermöglicht es Ihnen, das Programm genau auf Ihre Bedürfnisse zuzuschneiden – ob in Bezug auf Laufzeit, Matching-Kriterien oder begleitende Workshops.
100 % flexibel:
Das Programm lässt sich individuell auf Unternehmens-strukturen und -kulturen anpassen.
Modularer Aufbau:
Dank des Baukastenprinzips können Inhalte bedarfsgerecht gestaltet werden.
Standortunabhängig & bereichsübergreifend
Mentees und Mentor:innen kommen bewusst aus unterschiedlichen Units.
Skalierbarkeit:
Das interne Mentoring eignet sich bereits ab 10 Mentees – ideal für Mittelstand und Konzerne.
Ausgewogenes Matching:
Unternehmen stellen gleiche Zahlen an Mentees und Mentor:innen, um eine ideale Tandemstruktur sicherzustellen.
Zertifiziert:
Von der Deutschen Gesellschaft für Mentoring (DGM) zertifiziert – ein Qualitätssiegel für professionelle Mentoring-Standards.
Benefits
- Stärkere Bindung und Entwicklung weiblicher Talente
- Gezielte Vorbereitung auf Führungsrollen
- Sichtbarkeit und Vernetzung über Bereichsgrenzen hinweg
- Förderung einer geschlechtergerechten Unternehmenskultur
