Unsere Mission

Wir schaffen Unternehmenskulturen, in denen Frauen aufsteigen
können und wollen!​

Das FEMALE RESOURCES Expert:innen Team

Mutige Innovator:innen, exzellente Strateg:innen, erfahrene Consultants und versierte Forscher:innen und Wirtschaftswissenschaftler:innen. Gemeinsam treiben wir mit disruptiven Ansätzen Unternehmen voran und machen sie fit für die Herausforderungen von heute und morgen!

Geschäftsführerin

CHRISTINE KRONENBERG

Christine Kronenberg ist Geschäfts­führerin von FEMALE RESOURCES. Zuvor verantworte­te sie als lei­tende Verwaltungs­direkto­rin und Amts­leite­rin die Gleich­stellungs- und Personal­arbeit bei der Stadt Köln. Sie hat das Thema Mento­ring für Kölner Unter­neh­men bekannt ge­macht und als ge­fragtes Instru­ment der Frauen- und Führungs­kräfte­entwick­lung etab­liert. Sie ist Exper­tin für Gen­der Manage­ment und Auto­rin zahl­reicher Veröffentli­chun­gen zu Mento­ring, Füh­ren in Teil­zeit und be­trieb­li­che Frauen­förde­rung. Mit Herz­blut ermu­tigt sie Frauen, Archi­tektinnen ihrer Karrie­re zu wer­den. 2016 gründe­te sie das Kölner Bündnis MIT FRAUEN IN FÜHRUNG dem inzwischen 14 Unter­neh­men angehören.

Geschäftsführerin

SOPHIA WISCHEIDT

Sophia Wischeidt ist Geschäftsführerin bei FEMALE RESOURCES. Sie bringt als ehemalige Head of People & Culture sowohl ihre Erfahrung im strategischen Personalmanagement mit dem Schwerpunkt Unternehmens- und Führungskultur als auch die Perspektive der im Bündnis agierenden Unternehmen ein. Erfolgreiche Strategien und Maßnahmen, die ein Unternehmen für karriereorientierte Frauen attraktiv macht, kennt sie somit aus erster Hand und stellt diese der Produktpalette von FEMALE RESOURCES zur Verfügung. „Aus meiner Erfahrung als Head of People & Culture weiß ich um die Notwendigkeit der Unternehmen als Arbeitgeber auf die aktuellen Bedürfnisse ambitionierter Frauen eingehen zu müssen. Hierfür ist das Verständnis einer zeitgemäßen Unternehmenskultur und das  Commitment der Geschäftsleitung essentiell.“

Geschäftsführer

ALEXANDER KRONENBERG

Alexander Kronenberg ist Geschäftsführer bei FEMALE RESOURCES. Er hat in Rotterdam und Indien studiert und verfügt über wertvolle Erfahrungen in der Unternehmensberatung bei BCG. Bevor er zu FEMALE RESOURCES kam, baute er als Director Commercial ein internationales Start-up im ChemTech-Bereich auf. Als systemischer Coach und aktueller Doktorand zum Thema „Woman into Leadership Positions“ stärkt er zudem die wissenschaftliche Basis. „Ich brenne für das Thema Geschlechterparität und Female Leadership. Aus meiner Sicht ist es ein gesellschaftlich und wirtschaftlich höchst relevantes Thema. Ich möchte Unternehmen begleiten, das Potenzial ihrer weiblichen Mitarbeitenden aktiv zu nutzen und ihr Unternehmen damit nachhaltig erfolgreich zu machen.“

Wissenschaftlicher Kooperationspartner

PROF. DR. THOMAS WINSCHUH

“Es braucht ganzheitliche Ansätze, um Frauen in Unternehmen und Gesellschaft konsequent nach vorne zu bringen. Mit nur punktuellen Aktivitäten springen wir zu kurz.”

Prof. Dr. Thomas Winschuh weckt als erfahre­ner Business­coach die Potentia­le von Frauen. Als wissenschaftli­cher Kooperations­part­ner von FEMALE RESOURCES beglei­tet er Ihr Unterneh­men bei unternehmens­internen Mentoring-Projek­ten und unternehmens­übergreifen­den Cross Mentoring-Projek­ten. Er ist Sozial­wissenschaft­ler mit lang­jähri­ger Erfah­rung in der Manage­ment- und Organisations­bera­tung.

Organisation + Kommunikation

BRIGITTE LAUSCH

Brigitte Lausch studierte Politikwissenschaft, Neuere Geschichte und Soziologie an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität, Bonn, und engagierte sich während des Studiums in der Frauenforschung. Das Thema Gleichstellung hat sie auch während ihrer beruflichen Stationen als Journalistin, Redakteurin, Redaktionsleiterin begleitet und sie freut sich bei FEMALE RESOURCES aktiv dazu beizutragen, dass mehr Unternehmen MIT FRAUEN IN FÜHRUNG gehen.

Kommunikation und PR

Maria D’Antuono

Maria D‘Antuono ist Expertin für Unternehmens-, Change- und Nachhaltigkeitskommunikation. Mit über 20 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen eines internationalen Großkonzerns bringt sie fundiertes Know-how aus verschiedenen Branchen und Bereichen mit. Heute berät sie Unternehmen, die sich im Wandel und der Transformation befinden, und unterstützt sie dabei, nachhaltige Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Neben ihrer beruflichen Tätigkeit engagiert sie sich als Mentorin und begleitet seit der Gründung von FEMALE RESOURCES ambitionierte Frauen auf ihrem individuellen Karriereweg – stets mit dem Ziel, ihre Potenziale zu fördern und sie bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Visionen zu unterstützen.

Kommunikationswirtin, systemischer Coach und Trainerin

FATMA HENSELER

Frauen haben komplexere Herausforderungen und Fragestellungen. Deshalb brauchen sie eine frauenspezifische Begleitung.

Fatma Henseler ist Kommunikationswirtin, systemischer Coach und Trainerin. Sie bringt 20 Jahre Erfahrung in der Kommunikationsbranche sowie eine langjährige Expertise im Coaching weiblicher Führungskräfte mit.

Wissenschaftliche Kooperationspartnerin

PROF. DR. Anja Karlshaus

Die Zukunft der Arbeit erfordert neue Führungsansätze, die Flexibilität und Vielfalt fördern. Gerade Themen wie Teilzeitführung und Vereinbarkeit sind für weibliche Führungskräfte entscheidend, um berufliche und private Verantwortung miteinander zu verbinden.

Anja Karlshaus, Professorin für Allgemeine BWL und Personalmanagement sowie Präsidentin der CBS International Business School, bringt ihre umfassende Expertise in Leadership, Gender Diversity und New Work gezielt in der Zusammenarbeit mit FEMALE RESOURCES ein. Als Kooperationspartnerin unterstützt sie Frauen, die den Schritt in die Teilzeitführung wagen und erfolgreich meistern möchten.

Kooperationspartnerin, Vereinbarkeitsexpertin

SARAH DRÜCKER

„Die Herausforderungen für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen sind Unternehmens- und Institutionsübergreifend gleich– die Wege und Lösungen zur gelungenen Vereinbarkeit hingegen hoch individuell.“

Sarah Drücker ist Vereinbarkeitsexpertin, Gründerin und Dozentin für Vereinbarkeit. Als Initiatorin des Zertifikatslehrgangs Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) ist sie deutschlandweit vernetzt und arbeitet seit 2017 aktiv daran mit Vereinbarkeit Arbeitswelten der Zukunft zu gestalten. Nachhaltig und rentabel, strategisch und menschlich.

Unsere Partner

Für Unternehmen

FEMALE RESOURCES Consulting

Unsere Services

Gender Management ist eine Strategie um die Potentiale beider Geschlechter gewinnbringend für das Unternehmen einzusetzen und um moderne Kulturen und Strukturen zu schaffen. 

Genderorientierte Unternehmen erfüllen ESG-Richtlinien und sind nachweislich für Bewerber:innen wie Kund:innen attraktiv.

Für Dich

FEMALE RESOURCES Community

Unsere Services​

Hier treffen sich ALLE mit der gleichen Mission. Potentialträgerinnen, erfolgreiche wie ambitionierte Frauen, Fach- und Führungskräfte, Executives. Über unsere Community triffst du Rolemodels und Expert:innen, verschaffst dir Sichtbarkeit und Gender Kompetenz, erstellst deinen Karriereplan oder probst den perfekten Auftritt

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Individuelle Lösungen für die Heraus­forderungen von heute und morgen.

Wir stehen Unternehmen bei der Implementierung unserer erprobten Gender-Management-Strategien zur Seite.

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