Die Geschäftsleitung hat die Chancengleichheit im Blick, reportet dies regelmäßig, und das geschieht in einem Kölner TECH-Unternehmen! Wie und was das Unternehmen im einzelnen tut, um mehr Frauen in die Tech-Branche und in Führung zu bekommen, erläutert Dr. Claus van der Velden, Co-Geschäftsführer unseres Bündnis-Unternehmens NetCologne, im Interview mit den „Ladies in tech“, eine Initiative des Internet-Verbands eco. Wir sind sehr stolz darauf, mit NetCologne ein solch vorbildliches Unternehmen im Bündnis MIT FRAUEN IN FÜHRUNG und mit Dr. Claus van der Velden einen visionären Unternehmenslenker an Bord zu haben! Nachlesen könnt ihr das Interview HIER
#Gender Management
Flexible Arbeitsmodelle: Vorteile und Beispiele
Flexible Arbeitsmodelle haben sich von einer Ausnahme zu einer entscheidenden Anforderung moderner Arbeitswelten entwickelt. Mit 49,9% aller Erwerbstätigen in Deutschland, die bereits flexible Arbeitszeiten nutzen,
30. September 2025
