Unsere Mission
Wir schaffen Unternehmenskulturen, in denen Frauen aufsteigen können und wollen!
Das FEMALE RESOURCES Expert:innen Team
Mutige Innovator:innen, exzellente Strateg:innen, erfahrene Consultants und versierte Forscher:innen und Wirtschaftswissenschaftler:innen. Gemeinsam treiben wir mit disruptiven Ansätzen Unternehmen voran und machen sie fit für die Herausforderungen von heute und morgen!
Geschäftsführerin
CHRISTINE KRONENBERG
Christine Kronenberg ist Geschäftsführerin von FEMALE RESOURCES. Zuvor verantwortete sie als leitende Verwaltungsdirektorin und Amtsleiterin die Gleichstellungs- und Personalarbeit bei der Stadt Köln. Sie hat das Thema Mentoring für Kölner Unternehmen bekannt gemacht und als gefragtes Instrument der Frauen- und Führungskräfteentwicklung etabliert. Sie ist Expertin für Gender Management und Autorin zahlreicher Veröffentlichungen zu Mentoring, Führen in Teilzeit und betriebliche Frauenförderung. Mit Herzblut ermutigt sie Frauen, Architektinnen ihrer Karriere zu werden. 2016 gründete sie das Kölner Bündnis MIT FRAUEN IN FÜHRUNG dem inzwischen 14 Unternehmen angehören.
Geschäftsführerin
SOPHIA WISCHEIDT
Sophia Wischeidt ist Geschäftsführerin bei FEMALE RESOURCES. Sie bringt als ehemalige Head of People & Culture sowohl ihre Erfahrung im strategischen Personalmanagement mit dem Schwerpunkt Unternehmens- und Führungskultur als auch die Perspektive der im Bündnis agierenden Unternehmen ein. Erfolgreiche Strategien und Maßnahmen, die ein Unternehmen für karriereorientierte Frauen attraktiv macht, kennt sie somit aus erster Hand und stellt diese der Produktpalette von FEMALE RESOURCES zur Verfügung. „Aus meiner Erfahrung als Head of People & Culture weiß ich um die Notwendigkeit der Unternehmen als Arbeitgeber auf die aktuellen Bedürfnisse ambitionierter Frauen eingehen zu müssen. Hierfür ist das Verständnis einer zeitgemäßen Unternehmenskultur und das Commitment der Geschäftsleitung essentiell.“
Geschäftsführer
ALEXANDER KRONENBERG
Alexander Kronenberg ist Geschäftsführer bei FEMALE RESOURCES. Er hat in Rotterdam und Indien studiert und verfügt über wertvolle Erfahrungen in der Unternehmensberatung bei BCG. Bevor er zu FEMALE RESOURCES kam, baute er als Director Commercial ein internationales Start-up im ChemTech-Bereich auf. Als systemischer Coach und aktueller Doktorand zum Thema „Woman into Leadership Positions“ stärkt er zudem die wissenschaftliche Basis. „Ich brenne für das Thema Geschlechterparität und Female Leadership. Aus meiner Sicht ist es ein gesellschaftlich und wirtschaftlich höchst relevantes Thema. Ich möchte Unternehmen begleiten, das Potenzial ihrer weiblichen Mitarbeitenden aktiv zu nutzen und ihr Unternehmen damit nachhaltig erfolgreich zu machen.“
Wissenschaftlicher Kooperationspartner
PROF. DR. THOMAS WINSCHUH
“Es braucht ganzheitliche Ansätze, um Frauen in Unternehmen und Gesellschaft konsequent nach vorne zu bringen. Mit nur punktuellen Aktivitäten springen wir zu kurz.”
Prof. Dr. Thomas Winschuh weckt als erfahrener Businesscoach die Potentiale von Frauen. Als wissenschaftlicher Kooperationspartner von FEMALE RESOURCES begleitet er Ihr Unternehmen bei unternehmensinternen Mentoring-Projekten und unternehmensübergreifenden Cross Mentoring-Projekten. Er ist Sozialwissenschaftler mit langjähriger Erfahrung in der Management- und Organisationsberatung.
Organisation + Kommunikation
BRIGITTE LAUSCH
Brigitte Lausch studierte Politikwissenschaft, Neuere Geschichte und Soziologie an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität, Bonn, und engagierte sich während des Studiums in der Frauenforschung. Das Thema Gleichstellung hat sie auch während ihrer beruflichen Stationen als Journalistin, Redakteurin, Redaktionsleiterin begleitet und sie freut sich bei FEMALE RESOURCES aktiv dazu beizutragen, dass mehr Unternehmen MIT FRAUEN IN FÜHRUNG gehen.
Kommunikation und PR
Maria D’Antuono
Maria D‘Antuono ist Expertin für Unternehmens-, Change- und Nachhaltigkeitskommunikation. Mit über 20 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen eines internationalen Großkonzerns bringt sie fundiertes Know-how aus verschiedenen Branchen und Bereichen mit. Heute berät sie Unternehmen, die sich im Wandel und der Transformation befinden, und unterstützt sie dabei, nachhaltige Kommunikationsstrategien zu entwickeln. Neben ihrer beruflichen Tätigkeit engagiert sie sich als Mentorin und begleitet seit der Gründung von FEMALE RESOURCES ambitionierte Frauen auf ihrem individuellen Karriereweg – stets mit dem Ziel, ihre Potenziale zu fördern und sie bei der Verwirklichung ihrer beruflichen Visionen zu unterstützen.
Kommunikationswirtin, systemischer Coach und Trainerin
FATMA HENSELER
Frauen haben komplexere Herausforderungen und Fragestellungen. Deshalb brauchen sie eine frauenspezifische Begleitung.
Fatma Henseler ist Kommunikationswirtin, systemischer Coach und Trainerin. Sie bringt 20 Jahre Erfahrung in der Kommunikationsbranche sowie eine langjährige Expertise im Coaching weiblicher Führungskräfte mit.
Wissenschaftliche Kooperationspartnerin
PROF. DR. Anja Karlshaus
Die Zukunft der Arbeit erfordert neue Führungsansätze, die Flexibilität und Vielfalt fördern. Gerade Themen wie Teilzeitführung und Vereinbarkeit sind für weibliche Führungskräfte entscheidend, um berufliche und private Verantwortung miteinander zu verbinden.
Anja Karlshaus, Professorin für Allgemeine BWL und Personalmanagement sowie Präsidentin der CBS International Business School, bringt ihre umfassende Expertise in Leadership, Gender Diversity und New Work gezielt in der Zusammenarbeit mit FEMALE RESOURCES ein. Als Kooperationspartnerin unterstützt sie Frauen, die den Schritt in die Teilzeitführung wagen und erfolgreich meistern möchten.
Kooperationspartnerin, Vereinbarkeitsexpertin
SARAH DRÜCKER
„Die Herausforderungen für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen sind Unternehmens- und Institutionsübergreifend gleich– die Wege und Lösungen zur gelungenen Vereinbarkeit hingegen hoch individuell.“
Sarah Drücker ist Vereinbarkeitsexpertin, Gründerin und Dozentin für Vereinbarkeit. Als Initiatorin des Zertifikatslehrgangs Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) ist sie deutschlandweit vernetzt und arbeitet seit 2017 aktiv daran mit Vereinbarkeit Arbeitswelten der Zukunft zu gestalten. Nachhaltig und rentabel, strategisch und menschlich.
Kooperationspartnerin für (präventives) Konfliktcoaching I Mediation
Dr. Bettina Janssen
In der dynamischen Geschäftswelt müssen Führungskräfte, Konfliktpotentiale frühzeitig erkennen und konstruktiv moderieren können. So fördern sie Teamzusammenhalt und ein offenes Kommunikationsklima.
Unsere Expertin für systemisches Konfliktmanagement, Dr. Bettina Janssen, ist zertifizierte Coach, Supervisorin und Mediatorin. Als Kooperationspartnerin von FEMALE RESOURCES bereitet sie Führungskräfte auf herausfordernde Gespräche vor, stärkt ihre Konfliktkompetenz und unterstützt bei der Klärung eskalierter Situationen. Außerdem informiert und berät Dr. Bettina Janssen Führungskräfte, Personaler:innen und Betroffene bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Unsere Partner
Für Unternehmen
FEMALE RESOURCES Consulting
Unsere Services
Gender Management ist eine Strategie um die Potentiale beider Geschlechter gewinnbringend für das Unternehmen einzusetzen und um moderne Kulturen und Strukturen zu schaffen.
Genderorientierte Unternehmen erfüllen ESG-Richtlinien und sind nachweislich für Bewerber:innen wie Kund:innen attraktiv.
Für Dich
FEMALE RESOURCES Community
Unsere Services
Hier treffen sich ALLE mit der gleichen Mission. Potentialträgerinnen, erfolgreiche wie ambitionierte Frauen, Fach- und Führungskräfte, Executives. Über unsere Community triffst du Rolemodels und Expert:innen, verschaffst dir Sichtbarkeit und Gender Kompetenz, erstellst deinen Karriereplan oder probst den perfekten Auftritt
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Individuelle Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen.
Wir stehen Unternehmen bei der Implementierung unserer erprobten Gender-Management-Strategien zur Seite.
