FEMALE RESOURCES Consulting

Mit GENDER MANAGEMENT Unternehmen stärken

Unsere Bündnisunternehmen gehen MIT FRAUEN IN FÜHRUNG:

Svea Nielsen

Leiterin Personalentwicklung

Lea Vogt

Spezialistin HR Center of Expertise, Human Resources

Jacqueline Hafemeister

Gleichstellungsbeauftragte

Elke Holin

Senior Director Development, Processes & HR

Uwe Schöpe

Personalvorstand und Arbeitsdirektor

Dr. Nicolas Wiedmann

CEO

Henriette Reker

Oberbürgermeisterin der Stadt Köln

Tom Buhrow + Eva Maria Michel

Intendant + stv. Intendantin

Christian Schmalzl

COO

Ulrich Voigt

Vorstandsvorsitzender

Dr. Daniela Büchel

Vorständin

Dr. Claus van der Velden

Geschäftsführer

Jutta Weidenfeller

Vorständin

Martina Würker

Geschäftsführerin

Kai Duve

Geschäftsführer

Thomas Schultz-Homberg

CEO

Zielgerichtet zum Erfolg:
Gender Management ist eine nachweislich wirksame Strategie, um Potenziale von Frauen gewinnbringend für Unternehmen einzusetzen. Im Fokus stehen die starke, unternehmensübergreifende Vernetzung und der aktive Dialog.

FEMALE RESOURCES übernimmt die Gesamtkonzeption, die Implementierung und die Begleitung von Gender Management-Prozessen bis hin zur individuellen Potenzialentwicklung von Mitarbeiterinnen.

Drei wichtige Schritte:

DATEN SIND ZAHLEN FÜR TATEN

Analyse geschlechterdifferenzierter Unternehmensdaten und Zielwerte festlegen

KEINE:R IST SO KLUG WIE ALLE

Gemeinsam passgenaue Lösungen entwickeln

DRÜBER REDEN

Aktivitäten und Erfolge kommunizieren

Unsere Services für Unternehmen

Die Kernkompetenz
GENDER MANAGEMENT CONSULTING

FEMALE RESOURCES entwickelt gemeinsam mit Unternehmen zielführende Maßnahmen, um die qualitativen und quantitativen Potentiale von Mitarbeiterinnen gewinnbringend zu nutzen, um für Bewerberinnen und Kundinnen attraktiv zu sein und um Frauen zu ermutigen, Architektinnen ihrer Karriere zu werden.

Das Herzstück
MIT FRAUEN IN FÜHRUNG

Unser Bündnis MIT FRAUEN IN FÜHRUNG ist eine starke Partnerschaft zwischen TOP-Unternehmen aus Wirtschaft und dem Public Sektor. Im systemischen Austausch entwickeln wir seit 2016 erfolgreiche Strategien, damit Frauen gleichermaßen aufsteigen.

Die Erfolgsstory
CROSS MENTORING

Mentoring ist die älteste und erfolgreichste Form, Talente und Potentiale zu fördern.

Mit unserem CROSS MENTORING fördern wir unternehmensübergreifend und partnerschaftlich Karrieren von Frauen. Mehr als 80% unserer Teilnehmerinnen schaffen so den nächsten Karriereschritt. Das neue Projekt startet bald.

Der Newcomer
FEMALE RECRUITING

Unsere Bündnisunternehmen unterstützen wir demnächst exklusiv bei der Besetzung von Fach-, Führungs- und Executivepositionen mit Frauen.

Der Kompetenz-Booster
FEMALE ACADEMY

Exklusive Workshops für Frauen und Unternehmen zu:

  • Strategischer Frauenförderung
  • Aufstiegs- und Karrierekompetenz
  • Gender Accounting
  • Unconscious Bias
  • Lebensphasenorientiertem Personalmanagement
  • Corporate und Personal Branding

… und vielem mehr

Der Weg zur individuellen Lösung

Anfrage für eine ganz persönliche Lösung, eine Mitgliedschaft im Unternehmens-bündnis oder weitere Anliegen:

Für Unternehmen