Was würdest du Frauen eventuell auch aus eigener Erfahrung raten, die auf ihrem Karriereweg straucheln?
Mutig sein. Ausprobieren. Machen.
Nicht jede Hürde ist eine Bremse für den Karriereweg, es kann auch einfach eine neue Chance sein, weil du dann einmal kurz auf Reset drückst und überlegen muss, was will ich denn eigentlich.
Also für mich ist das eher der Moment kurz innezuhalten, noch mal in sich reinzuhorchen, wo will ich hin und zu überdenken, wenn da jetzt gerade eine Tür zugeht, will ich wirklich durch diese Tür durch oder sollte ich vielleicht einfach einen anderen Weg gehen? Öffnen sich da wieder weitere Türen?
Ich finde solche Momente zwingen einen immer noch einmal zu überlegen, was man will. Und ganz klar für sich n zu definieren, was sind eigentlich meine Ziele und was sind die Konsequenzen für mich, will ich diese Konsequenzen tragen.
Passen dann meine Ziele, Werte, Interessen, Stärken, privaten Umstände, gehe ich diesen Weg weiter.
Was macht für dich eine gute Führungskraft aus und wo siehst du deine Stärken?
Eine gute Führungskraft macht für mich aus, dass sie authentisch ist, dass sie digital, hybrid und analog gleichermaßen für Mitarbeitende präsent , greifbar ist und dass man auf sie vertrauen kann. Klarheit in Entscheidung und Kommunikation ist ein sehr wichtiger Aspekt für mich. Und Du musst als Führungskraft ansprechbar sein, zuhören können und dabei Spaß haben!
Menschen und Kommunikation mögen ist eine Grundvoraussetzung. Führen mit Herz und Verstand ist meine Devise.
Mich macht aus, dass ich authentisch und offen bin. Ich kann mich schnell auf Situationen und Menschen einstellen sowieklare undschnelle Entscheidungen treffen. Es ist meine Leidenschaft Projekte und Veränderungen anzugehen, Teams und Mitarbeitende zu entwickeln und mit Menschen zu interagieren.
Was gibt dir Kraft für deinen herausfordernden beruflichen Alltag und was macht dir Spaß?
Die Zusammenarbeit mit Menschen macht mir Spaß und gibt mir Kraft. Ich könnte mir nie vorstellen ohne Team oder interaktion zu arbeiten.
Ich ziehe daraus Energie, wenn wir im Team gemeinsam etwas erreichen oder wenn ich sehe, dass sich das Team durch unsere Zusammenarbeit entwickelt und sich Mitarbeitende durch meine
Begleitung und Support von Position zu Position, inhaltlich, hierarchisch oder auch bezüglich ihrer Stärken und Persönlichkeit weiterentwickeln.
Da mein Beruf zu 80% aus Sprechen und Zuhören besteht, gibt es mir nach Feierabend wieder neue Energie und einen freien Kopfrauszugehen. In Ruhe ein Runde mit dem Hund gehen, einfach Bewegung und Durchatmen an der frischen Luft.
