Partner-Unternehmen haben an unseren Mentorings teilgenommen
Führungskräfte und Potentialträgerinnen haben wir bisher begleitet
CROSS MENTORING ist ein unternehmens- und generationsübergreifendes Tool zur Karriereentwicklung von Frauen.
FEMALE RESOURCES initiiert diese Programme und begleitet den gesamten Prozess.
Unsere CROSS MENTORINGS sind von der Deutschen Gesellschaft für Mentoring zertifiziert.
Einblicke in die einzigartige Atmosphäre unserer Kick-Off-Veranstaltung
Die Zielgruppe: Young Professionals
MENTEES
Wer von diesem Programm profitiert
Dieses Programm richtet sich an berufstätige Frauen mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung, die ihre Rolle gezielt aufs nächste Level heben möchten. Es spricht Frauen an, die ihre Position im Unternehmen schärfen und ihre strategische Wirkung nachhaltig stärken wollen.
Wo die Teilnehmerinnen aktuell stehen
Die Mentees bringen mindestens 10 Jahre Berufserfahrung mit, davon mindestens 5 Jahre in leitender Funktion. Sie übernehmen bereits Führungsverantwortung und wollen ihre langjährige Erfahrung mit Klarheit und Selbstvertrauen in die nächste berufliche Phase bringen. Praxisnahe, stärkenorientierte Trainings und Workshops in deutscher Sprache unterstützen die Weiterentwicklung. Eine kontinuierliche Teilnahme wird empfohlen, um den Austausch innerhalb der Gruppe optimal zu nutzen. Alter spielt keine Rolle.
Was das Programm bietet
Teilnehmerinnen gewinnen neue Führungsimpulse, stärken ihre strategische Wirkung und positionieren sich klar im Unternehmen. Das Programm schafft Raum, ambitionierte Ziele bewusst zu verfolgen und die eigene Rolle nachhaltig weiterzuentwickeln.
MENTORINNEN und MENTOREN
Wer als Mentorin und Mentor geeignet ist
Erfahrene Führungskräfte mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung, davon mindestens 4 Jahre in leitender Funktion. Ziel ist es, Young Professionals gezielt auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten.
Was Mentorinnen und Mentoren mitbringen
Die Mentorinnen und Mentoren sind anerkannt im Umfeld, verfügen über ein tragfähiges Netzwerk und sind offen und reflektiert. Sie unterstützen Mentees am Anfang ihrer Karriere, geben Orientierung, beraten und hinterfragen, ohne dass Mentoringerfahrung erforderlich ist. Die Zeitressource wird im individuell möglichen Rahmen investiert.
Was das Programm für Mentorinnen und Mentoren bietet
Das Programm eröffnet den direkten Austausch mit motivierten Young Professionals, ermöglicht Karriereentwicklung aktiv zu begleiten und Erfahrungen gezielt weiterzugeben.
Interviews Digital
Mentees & Mentors
GALLUP StrengthsFinder Digital
Mentees
Get 2 Know Digital
Mentees & Mentors
Pitch Perfect Digital
Mentees
CROSS MENTORING Compass
Mentees & Mentors
KICK-OFF
Mentees & Mentors
Stärken Coaching
Mentees
Mentor´s Meetup Digital
Mentors
Roadmap Karriere 1.0 - Reflektieren und Positionieren
Mentees
CROSS MENTORING Boxenstopp
Mentees & Mentors
Mentor´s Meetup
Mentors
Presence & Confidence
Mentees
Roadmap Karriere 2.0 - Präsenz, Profil, Persönlichkeit
Mentees
Meet "the Schirmfrau"
Mentees
Career Take Off
Mentees & Mentors
NEU – für alle Mentees
Der Oura Ring
Next Level Leadership – mit smarter Mental Health
Ab sofort bekommen unsere Mentees einen Oura Ring – den smarten Gesundheits-Tracker, der Stress, Schlaf, und Leistungsfähigkeit messbar macht.
- Geh deinem Stress auf den Grund – und entdecke, wie Resilienz dich wirksamer führen lässt.
- Lebe nicht nur länger, sondern auch gesünder – weil nachhaltige Leistung nur mit nachhaltiger Selbstfürsorge gelingt.
- Rücke deine Fitnessziele in den Fokus – und finde Klarheit, Energie und Balance für deine Führungsrolle.
- Verstehe die Frauengesundheit in all ihren Facetten – von Zyklus über Schlafrhythmus bis hin zur Regeneration.
- Denn: Gute Führung beginnt bei der eigenen Selbstführung. Wer ausgeruht, fokussiert und achtsam ist, führt wirksamer.
Du möchtest selbst beim CROSS MENTORING dabei sein?
Super – wir freuen uns auf Dich!
Ob Du Deine Karriere voranbringen, frische Impulse für Deine persönliche Entwicklung sammeln oder Dich mit inspirierenden Mentorinnen und Mentoren vernetzen möchtest: Du bist bei uns genau richtig.
Klingt spannend? Dann melde Dich direkt bei uns – wir zeigen Dir gerne, wie Dein Einstieg ins Programm aussehen kann.
Unsere CROSS MENTORINGS werden von exklusiven Trainings & Workshops begleitet
Persönlichkeitstest
Auf der Basis des GALLUP Talenttests arbeiten die Mentees ihre persönlichen Stärken heraus und bekommen am Ende des Tages ein klares Bild, was sie beruflich auszeichnet und prägt.
Pitch Perfect
Die kurze, prägnante und überzeugende Präsentation der eigenen Person, die innerhalb weniger Sekunden oder Minuten dem Gegenüber in Erinnerung bleibt.
CROSS MENTORING Compass
Vor dem Matching lernen sich alle Mentees & Mentor:innen persönlich kennen und tauschen sich zu verschiedenen Themen rund um (Frauen in) Führung und Mentoring aus.
Gruppen Coaching
Die Mentees werden in ihrer Rolle als Mentees gecoacht und bekommen wertvolle
Hilfestellungen für den Rest der verbleibenden Mentoring-Zeit.
Roadmap Karriere 1.0 - Reflektieren und Positionieren
Standortbestimmung, Zielsetzung und konkrete Maßnahmenplanung der eigenen Karriere im Einklang mit persönlichen Zielsetzungen werden in 2 ganzen Tagen erarbeitet.
CROSS MENTORING Boxenstopp
Durch Austausch in der Gruppe sowie gezielter Fragestellungen, stellen die Tandems eine Standortbestimmung auf und planen die zweite Hälfte der Mentoring-Zeit.
CROSS MENTORING Special
Die Relevanz von Personal Branding, Sichtbarkeit und Stärke durch Stimme & Auftreten wird den Mentees vermittelt.
Roadmap Karriere 2.0 - Präsenz, Profil, Persönlichkeit
In diesem Workshop entwickeln die Mentees ihre individuelle Strategie, um ihre Präsenz, ihr berufliches Profil und ihre persönliche Wirkung gezielt zu stärken und erfolgreich einzusetzen.
Abschluss
Reflexion der vergangenen 12 Monate, Learnings und Planung der kommenden Zeit sowie die gemeinsame Abschlussfeier.
Networking & Events
Get 2 Know
Das erste digitale Kennenlernen unter Mentees sowie Mentor:innen, in dem die Aufregung genommen wird und Erwartungshaltungen und Tipps & Tricks fürs Mentoring thematisiert werden.
KICK OFF (Feierlicher Auftakt)
Networking, Keynotes & das MATCHING! Dieser Termin ist Startschuss für die Tandemzeit.
Mentee´s Meetup & Mentor's Meetup
Sowohl digital als auch persönlich. Hier stehen das Netzwerken sowie der interne Austausch zum Mentee- bzw. Mentor:innen-Dasein im Vordergrund.
Meet the Schirmfrau
Ein Besuch bei der Schirmfrau mit Einblicken in ihre Welt, inspirierende Worte, Zeit für Austausch und motivierende Momente.
Peergroup Treffen
Regelmäßige Treffen der Mentees untereinander, selbstorganisiert nach dem Motto: „alles kann, nichts muss.“ – Hier wird vor allem Vertrauen geschaffen und Support gelebt.
Career TAKE OFF (Feierlicher Abschluss)
Was feierlich begann wird feierlich gekrönt. Ein Rückblick auf die letzten 12 Monate und Ausblick in die kommende Zeit. Das Sprungbrett der Mentees wurde gerade erst geebnet.
Gut Geplant – die Roadmap für das CROSS MENTORING
Interviews
Mentor´s Get 2 Know
CROSS MENTORING Compass
Stärken Coaching
Mentor's Meetup
CROSS MENTORING Boxenstopp
CROSS MENTORING Special
Meet "the Schirmfrau"
Mentee´s Get 2 Know
Pitch Perfect
Kick Off
Mentee's Meetup
Roadmap Karriere 1.0
Mentor´s Meetup
Roadmap Karriere 2.0
Career Take Off
Pricing pro Tandem (Mentee + Mentor:in)
🏷️ 10 % Frühbucher-Rabatt bei Buchung bis 31. August 2025
Partner-Unternehmen haben an unseren Mentorings teilgenommen
Mentees & Mentor:innen haben wir bisher begleitet
CROSS MENTORING ist ein unternehmens- und generationsübergreifendes Tool zur Karriereentwicklung von Frauen.
FEMALE RESOURCES initiiert diese Programme und begleitet den gesamten Prozess.
Unsere CROSS MENTORINGS sind von der Deutschen Gesellschaft für Mentoring zertifiziert.
Einblicke in die einzigartige Atmosphäre unserer Kick-Off-Veranstaltung
TO-DOs bis zum Start im September 2026
- Teilnahme bestätigen
- Mentee & Mentorin oder Mentor intern auswählen
- Mentee & Mentorin oder Mentor benennen
- Zum feierlichen Auftakt kommen
Das CROSS MENTORING betreuen: Anna und Sophia
