CROSS MENTORING
Hamburg

Ambitious Women

START: 13. November 2025

Partner-Unternehmen haben an unseren Mentorings teilgenommen

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Mentees & Montor:innen haben wir bisher begleitet

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der Mentees steigen in die nächste Karrierestufe auf
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Unsere CROSS MENTORING Partnerunternehmen

CROSS MENTORING ist ein unternehmens- und generationsübergreifendes Tool zur Karriereentwicklung von Frauen.

FEMALE RESOURCES initiiert diese Programme und begleitet den gesamten Prozess.
Unsere CROSS MENTORINGS sind von der Deutschen Gesellschaft für Mentoring zertifiziert.

Einblicke in die einzigartige Atmosphäre unserer Kick-Off-Veranstaltung

Die Zielgruppe:
Ambitious Women

Zielgruppe Mentees (w.):
Ambitionierte Frauen, die ihren beruflichen Weg aktiv gestalten, ihre Potenziale entfalten und den nächsten Entwicklungsschritt gehen möchten. Sie bringen Zielstrebigkeit, Ideenreichtum und Gestaltungswillen mit – und suchen gezielte Impulse, um Selbstbewusstsein, Einfluss und Wirksamkeit auszubauen.

Zielgruppe Mentor:innen (m., w.):
Erfahrene Persönlichkeiten mit Führungsverantwortung oder Fachkompetenz, die ambitionierte Frauen auf ihrem Weg stärken und inspirieren möchten. Sie bieten Orientierung, fördern Weiterentwicklung und geben wertvolle Impulse für mehr Wirkung, Klarheit und Souveränität im beruflichen Alltag.

Unsere CROSS MENTORINGS werden von exklusiven Trainings & Workshops begleitet

Persönlichkeitstest

Auf der Basis des GALLUP Talenttests arbeiten die Mentees ihre persönlichen Stärken heraus und bekommen am Ende des Tages ein klares Bild, was sie beruflich auszeichnet und prägt.

Die kurze, prägnante und überzeugende Präsentation der eigenen Person, die innerhalb weniger Sekunden oder Minuten dem Gegenüber in Erinnerung bleibt.

Vor dem Matching lernen sich alle Mentees & Mentor:innen persönlich kennen und tauschen sich zu verschiedenen Themen rund um (Frauen in) Führung und Mentoring aus.

Die Mentees werden in ihrer Rolle als Mentees gecoacht und bekommen wertvolle
Hilfestellungen für den Rest der verbleibenden Mentoring-Zeit.

Standortbestimmung, Zielsetzung und konkrete Maßnahmenplanung der eigenen Karriere im Einklang mit persönlichen Zielsetzungen werden in 2 ganzen Tagen erarbeitet.

Durch Austausch in der Gruppe sowie gezielter Fragestellungen, stellen die Tandems eine Standortbestimmung auf und planen die zweite Hälfte der Mentoring-Zeit.

Die Relevanz von Personal Branding, Sichtbarkeit und Stärke durch Stimme & Auftreten wird den Mentees vermittelt.

In diesem Workshop entwickeln die Mentees ihre individuelle Strategie, um ihre Präsenz, ihr berufliches Profil und ihre persönliche Wirkung gezielt zu stärken und erfolgreich einzusetzen.

Reflexion der vergangenen 12 Monate, Learnings und Planung der kommenden Zeit sowie die gemeinsame Abschlussfeier.

Networking & Events

Get 2 Know

Das erste digitale Kennenlernen unter Mentees sowie Mentor:innen, in dem die Aufregung genommen wird und Erwartungshaltungen und Tipps & Tricks fürs Mentoring thematisiert werden.

Networking, Keynotes & das MATCHING! Dieser Termin ist Startschuss für die Tandemzeit.

Sowohl digital als auch persönlich. Hier stehen das Netzwerken sowie der interne Austausch zum Mentee- bzw. Mentor:innen-Dasein im Vordergrund.

Ein Besuch bei der Schirmfrau mit Einblicken in ihre Welt, inspirierende Worte, Zeit für Austausch und motivierende Momente.

Regelmäßige Treffen der Mentees untereinander, selbstorganisiert nach dem Motto: „alles kann, nichts muss.“ – Hier wird vor allem Vertrauen geschaffen und Support gelebt.

Was feierlich begann wird feierlich gekrönt. Ein Rückblick auf die letzten 12 Monate und Ausblick in die kommende Zeit. Das Sprungbrett der Mentees wurde gerade erst geebnet.

Gut Geplant – die Roadmap für das CROSS MENTORING

Interviews
(digital)
13.11.25
Mentor´s Get 2 Know
(digital)
18.11.25
CROSS MENTORING Compass
10.12.25
Stärken Coaching
TBA
Mentor's Meetup
(digital)
08.04.26
CROSS MENTORING Boxenstopp
15.06.26
CROSS MENTORING Special
26.08.26
Meet "the Schirmfrau"
11.12.26
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August ´25
Mentee´s Get 2 Know
(digital)
13.11.25
Pitch Perfect
(digital)
25.11.25
Kick Off
TBA
Mentee's Meetup
(digital)
03.02.26
Roadmap Karriere 1.0
Reflektieren und Positionieren
15.06.26
Mentor´s Meetup
TBA
Roadmap Karriere 2.0
Präsenz, Profil, Persönlichkeit
TBA
Career Take Off

Pricing pro Tandem (Mentee + Mentor:in)

🏷️   10 % Frühbucher-Rabatt bei Buchung bis 31. August 2025

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TO-DOs bis zum feierlichen Auftakt im Dezember 2025

Das CROSS MENTORING Hamburg betreuen: Anna und Sophia

Anna Röser
Programmmanagerin
Sophia Wischeidt
Managing Director

FAQ

Lorem

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